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护士辞职报告精简免费、护士辞职报告怎么写简单点…

时间:2023-03-06 05:51:12 阅读: 评论: 作者:佚名

今天上班听说了一个消息,外科的一名护士辞职了。这位护士我知道,去外科支援的时候打过几次交道,是一个性格温和爱笑的姑娘。离职的原因据说是因为和男友谈婚论嫁了,家里人觉得她收入低,工作风险高,又要经常倒夜班,不便于照顾家庭,给她安排了一份文职工作。

对于她的离职原因笔者不愿意多评,但近年来医院的护士流动率还蛮高的,几乎每隔一段时间就能听说某某科护士辞职了。护士离职的原因大不相同,但基本都是以下几点:

1、工作累

护士工作又忙又累是有目共睹的,尤其是一些科室,更是忙上加忙,比如急诊、神经内科、儿科、妇产科等等,拖班是常态。都说一周工作40小时,但很多时候,护士都是超负荷工作。像这两年因为疫情,很多科室护士人手不足,经常要加班加点工作。

2、无法照顾家庭

对于单身护士而言,工作忙还好,反正一人吃饱,全家不饿,下了班还能补充一下睡眠。但对于有家庭的护士而言,就很难照顾到家庭。尤其是有了孩子后,可能还会经常缺席孩子的重要节点,比如生日、第一次家长会等等,对家庭,对孩子的负疚感重。

3、薪酬低

公立医院的护士工资基本都是定死了,除非升职称,否则直到退休都是那些基本工资。要说绩效,更是要看科室效益。效益好点的科室基本也是忙死。尤其是编制内和编制外的护士,薪酬待遇更是不可同日而语,但活却没少干。

4、发展渠道有限

护士从进医院开始,未来基本可以一眼看透,能当上护士长已经是很不错的,护理部主任已经是职场天花板,要想有更广阔的的发展,很难。所以当一个有数年工作经验的护士面对其他工作稍微轻松点,收入高点的私立医院,很难不产生心动的感觉。

5、医患关系紧张

可以说,一个不曾挨过骂的护士一定是假护士。在临床工作,面对众多患者,尽管大部分患者都是善意的,但某些患者因为病情或是性格原因,总是会对护士各种刁难。甚至一些情绪激动的患者家属甚至会对护士出言不逊,甚至动手,导致一些护士心寒,曾经的南丁格尔梦就这么香消玉殒。

当然,除了上述的原因,还有各种原因导致护士离职的,想去其他城市发展,不喜欢护理工作,和领导关系不融洽等等。但无论什么原因,都希望护士在离职之前要考虑好以下几个方面,而不是冲动辞职。

1、不要裸辞

曾经有个同事因为和护士长闹不和,一气之下冲动辞职。因为她是单身,没有存款意识,平时发了工资就拿去“潇洒”,结果辞职后甚至不够交下个月的房租。而新工作一时半会没着落。没有办法,只好问家里要钱。

所以切记,不要裸辞,一定要保证手里手存粮,至少要保证半年没工作也能养活自己。

2、对现在的工作进行全方位的衡量

我们离职之前要问一下自己,这个工作自己到底喜不喜欢,适不适合自己?到底有没有发展前途,领导对自己如何。离职是不是万不得已的选择,如果从各个方面你对现在的工作都不满意,那么你就可以考虑离职。

3、第三个就是要对以后做一个清晰的规划

离职很简单,但是下一步该怎么做要想好。不做护士自己还可以做什么,是去另一家医院呢,还是选择转行。转行的话自己有没有优势。如果你连接下来干什么都没考虑好,我建议慎重考虑离职的问题。

对于护士而言,跳槽或者转行都未必是坏事,但要看我们如何选择当下的生活和做好未来的规划。但如果我们没有离开的念头,那么不要抱怨,好好过好当下的生活就是最好的选择。

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