教师这一职业是神圣的，是为祖国培养下一代优秀人才不可或缺的一部分。提起教师编制大家都会说是铁饭碗，事实上教师编是事业编的一种，是很多大学毕业生梦寐以求的好工作。

教师编制虽好但是他跟公务员一样难考，很多师范毕业生都不一定能够考上。在去年教育部公布了一个数据，2020年公开招聘的中小学幼儿园的老师有70多万，但是报名人数大概有500万，通过率在14%左右，也就是10个人里面可以考上教师编制的只有1.4个人，可见教师编制难考的程度。

大学生辛苦考上教师编，工作3个月后却要离职，父母也支持

小王是一所一本师范大学毕业的毕业生，他在很小的时候就想当老师。所以高考的时候他报考的学校和专业也是师范类，就是希望可以完成自己从小到大的梦想，成为一名人民教师，教书育人桃李满天下。

在拿到毕业证书和教师资格证之后，他也跟大部分的师范毕业生一样，加入到了考取教师编制的行列里。但是第一年他并没有考上，于是回到了老家边工作边继续准备考试。可是第二年由于心态没有调整好又一次落榜。

第三年小王再一次报考，皇天不负苦心人终于考上了，父母和小王都十分的高兴。但是由于考教师编的竞争非常激烈，小王被安排到了边远农村的一所小学任教，到县城坐车至少也要一个小时。

小王高高兴兴地去报道，但是教书的环境和每个月的工资，让她感觉跟自己想象中好像不太一样，尤其是所在学校距离家太远，一个礼拜只能回一次家，甚至有时候为了备课连家都回不了。所以小王在工作了3个月后提出了离职，跟父母说明之后，父母也表示理解。

其实小王并不是歧视在农村任教，本身他也是从农村走出去的，甚至大学的时候还在农村当过一段时间的支教，只是想到以后可能都要在农村生活下去，让他有一些不甘心，这也是他离职的一部分原因。

导致教师频繁离职的原因

近年来在职教师离职率逐渐升高，工作单位距离远是其中的一个原因。尤其一些乡村的教师，可能从村里到县城坐车就要一两个小时。有家庭的老师完全不能照顾家人，没有家庭的年轻老师又不甘心一直在农村教书，一个月也回不了城市几次。

教师虽然是事业编制，但是由于各地区的经济水平不同，薪资待遇也有不同。一线城市教师的薪资水平可能会比较高，但是二三线城市或者乡村教师的薪资就没有那么可观，这也会造成一部分的教师心理不平衡，导致很多大学生宁可放弃教师的编制，也不想去农村教书。

教师地位其实也在变低，不像之前那么的受人尊重，现在教师这个行业更像是一个“服务行业”，在家长的眼中像是“买卖”关系。老师在批评学生的时候要随时把握度，超过了就是体罚学生，但是如果学生管理得不好又会被家长说这个老师能力不行。这些都是造成教师离职率升高的原因，就像小王一样，因为距离家太远，并且工资太低而不得已选择离职。

虽然教师岗位离职的人多了，但是教师工作仍然是一个好工作

虽然教师这个行业现在有很多的弊端，但是还是不能否认教师工作是一个好工作，收入固定且稳定，不会像在其他中小企业工作一样，担心自己开不出工资。

而且教师的工作稳定性很高，不会有失业的危险。如果你在补习班当老师工资很高，但是会有失业的危险，像这次双减的来临，大批的补习班老师面临失业。

教师最大的优点就是有两个长假期，这是大多数上着“996”的企业人所羡慕的，也是大多数师范毕业生想考教师编制的主要原因。

近年来国家也越来越重视教育行业，在对学生进行减负的同时，也在对教师的薪资进行调整，让教师的付出和回报成正比。以后教师的工作仍然会是大多数师范毕业生的首选，现在的一些困难，通过国家的调整也会变得越来越好。

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