教育培训、房地产等传统高薪行业正受到冲击，许多人倾向于减薪，转向互联网等初创企业。

“我们就像从风中掉下来的猪。过去，我们习惯了高薪，但现在我们不得不低着头开始学习。”一位刚离开房地产行业几个月的前房地产经纪人说。

尽管房地产、金融和互联网作为中国三大高薪产业的现状没有改变，但一个新的现象是，一些房地产业主自愿将工资降低到他们所认为的“新兴产业”或“稳定产业”。

据第一财经报道，一家千亿房企的中层员工张威表示，最近很多人都去了一家互联网大厂。我们公司的一个区域人力经理上个月去了阿里巴巴，几个人力管理培训生也和他一起去了。

虽然互联网行业继续掀起波澜，阿里、腾讯、字节等大公司已经受到舆论的深刻质疑，但在房地产人士眼中，互联网平台是大的，仍然在上升，相比房地产行业有更多的可能性。

“互联网巨头很难让房地产开发商进入。人力和财务岗位最容易切换轨道，因为很多东西都是有联系的；喜欢房地产、土地投资、营销等核心岗位。就算离开房地产圈也没用。虽然互联网也做营销，但概念完全不同。”上述房地产企业的员工说。

即使走进互联网工厂，房地产人也需要低头认真学习适应新的环境。中国东部一家房地产公司的员工说，朋友们花了很多钱去阿里，比如全家从上海搬到杭州，年薪降低，不得不白手起家。

“互联网黑话、用户思维、扁平化管理与房地产有很大不同，互联网也参与其中。我的朋友觉得离开房地产后，他受到了‘打击’。”

2020年第一次，人均年薪降至18.3万元人民币，排在第50百分位，高管的年薪比去年同期下降了5% 。

国家统计局数据显示，2010-2019年，非私营单位中，房地产薪酬排名从第12位下降到第14位；在私营部门，房地产工资排名从第5位下降到第6位。

但总的来说，房地产仍然是”瘦死的骆驼比马大”.据柯尔瑞统计，2020年，46个城市的房地产业(不包括销售代理和房地产)平均工资达到14000元/月-15000元/月，是46个城市平均工资的1.7倍。

因此，与其他行业相比，房地产行业处于较高的薪酬水平，具有较高的竞争力。在关键岗位上，房地产、金融、互联网三大高薪产业格局仍未改变。

房地产行业赚钱的时代已经过去了，近两年，有大量的房地产工作，有的人削减了十万转向房地产行业，那么房地产行业真的很糟糕吗？对于房地产业主来说，这两年实在是太艰难了，连不少房地产经纪人都失业了，中介店也大批倒闭了。对于业主来说，轻松赚钱的黄金时代已经结束。住宅企业的组织结构日益精简，学校招生日益萎缩，许多人看到了人们寻求转变的趋势。尽管房地产、金融和互联网作为中国三大高薪产业的现状没有改变，但一个新的现象是，一些房地产业主自愿将工资降低到他们所认为的“新兴产业”或“稳定产业”。“或许是受够了房地产行业衰退和动荡的感觉，最近几个月，我身边的许多人都跳到了互联网、国有企业，甚至是减薪30万% 的国有企业，”身价1000亿美元的房地产从业人员张威表示。他最近突然感觉到了跳槽的新趋势。

根据最新的年中报告数据，万科的员工数量从13万的峰值大幅下降，近一年公司员工数量下降了20%；合景泰富、富力、泰禾等房地产企业的员工数量每年下降30%以上。此外，据机构统计，大部分上市房企薪酬总额增速持续收窄。2020年人均薪酬首次下降，高管薪酬同比下降5%。也许我厌倦了房地产圈的没落和动荡的感觉。最近几个月，很多人跳槽去了互联网和国企，即使工资降了20到30万。