这个问题比较常见，很多人离职的时候没办理离职手续就匆忙走人了，直到找到新工作，下个公司需要提供时才知道有个东西叫离职证明。

离职证明是干什么用的

入职上班第一天起，你与公司建立了劳动关系，公司与你签订劳动合同；

离职的时候，离职证明就是证明你和公司之间建立的劳动关系解除了。

下个公司为什么需要提供离职证明

公司招聘员工不只是安排工作，按时发薪那么简单。如果公司雇佣了其他公司的员工，涉及到一些问题时公司有可能要承担连带责任。

因此在入职前首先要把双方的关系搞清楚，方法就是通过离职证明来核实。

另外还有一个原因，以天津地区为例，公司在人社局办理用工登记时，上家单位还没有办理退工登记，这个时候人社部门需要提供员工与上家单位的离职证明才可以办理用工登记。

也就是说一个人只能登记在一个用人单位名下，如果之前的单位没有办理退工登记手续，那么将影响你新单位无法做用工登记。

上家公司没给离职证明怎么办

根据劳动合同法规定，公司应当为员在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，拒绝办理属于违法行为。

你需要联系上家公司开具离职证明，一般情况下都是能够解决的。如果上家就是不配合，那么可以向劳动监察或仲裁部门求助。

如果上家公司已经倒闭，没办法补办离职证明的，可以到工商部门开具公司注销的证明给下一个公司也是可以的。