今年五月以来，张女士开始在长沙望城区的丛美医疗美容机构工作，可6月30日晚上，机构负责人突然通知从7月1号开始，公司将暂停营业。得知这一消息，员工们都很担心，因为她们中的大多数有两个月的工资未结。

- 1 -

机构宣布停业整顿第十天

多名员工工资尚未结清

员工上个月办理离职

工资至今仍未核发

7月12日上午，记者来到了长沙望城区的丛美医疗美容机构，此时，数百平米的机构依然是处于大门紧锁的状态。现场的员工告诉记者，6月30日晚，机构负责人突然发出了停业通知。

如今，已经是丛美医疗美容机构停业的第十天，员工们并不知道机构是否还会重新开业。而她们最担忧的是，目前多名员工5月、6月份的工资仍未结清。

王女士上个月28号，刚刚从该医美机构办理离职手续，还在等待负责人核算发放工资的过程中，才被同事告知机构已经停业。

因为工资迟迟无人出面负责，员工们的生活都受到了很大影响。

- 2 -

双方未签劳动合同

法人代表称“未参与管理”

管理升级、员工淘汰

承诺工资下周发放到位

记者了解到，丛美医疗美容机构于去年9月对外营业。今年受疫情影响，机构暂停营业了3个月。那么，为何该医美机构在重新开业不到4个月后，又再次匆匆宣布停业？员工们被拖欠的薪水又该如何解决？

员工们告诉记者，当初入职时，公司方面并没有与她们签订正式的劳动合同。

员工：我们都没有签合同 但是我们的钉钉打卡上面都有考勤记录，也有工作的证件的，都可以证明我们的工作时间。

员工：公司关门之后，群解散了，负责人还把我们的微信拉黑了。到现在也没有人出面来解决我们工资的问题。

为了协助员工拿到属于自己的工资，记者随后电话联系了湖南丛美医疗美容有限公司的法人代表付先生。

对于医美机构的突然停业，他给出了这样的回复。

机构法人代表 付先生：公司还会继续的，现在是一个管理升级的阶段。原来这些员工是不合适的公司员工……

在电话里，这名负责人承诺将在下周对员工工资核算完成后由公司管理人员进行发放。而对于负责人给出的承诺，员工们提出了他们的看法。

记者了解到，员工们曾将欠薪的情况向当地高塘岭街道办进行了反馈。

目前，丛美医疗美容机构的多名员工已经将相关情况向当地劳动监察大队进行反馈。律师提醒，即使未签订正式劳动合同，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，员工可通过过往工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”、考勤记录或打卡记录等材料，证明劳动关系的存在。