行业竞争激励，产品同质化严重，企业利润一降再降，无奈晓燕所在的公司，福利待遇一降再降；本想着忍一忍与公司同甘共苦，谁知却因为一件小事，闹得不可开交。就是因为出差津贴从300降到80，女员工省钱住80元小宾馆却被辞退，7天后老板倒赔6800

晓燕在这家外贸公司已经干了有三个年头了。想当初自己从乡下来城市打工，生活拮据，一个多月都找不到工作；要不是公司老板收留，自己现在还不知道成了什么样呢？

对此，晓燕一直对老板心存感激，所以在这家公司跑业务，晓燕尽心尽力，把这份工作当自己的事情来干！

可最近一年由于老板膨胀了，仗着去年的单子挣了点钱，就开始华天酒店；这不，好景不长，没多久公司就陷入了危机。

无奈，老板只得想办法开源节流。这开源没法子，只能节流；于是员工的各种福利一降再降，出差津贴，也从一天的300降到现在的80，要知道80块连一天的饭钱都不够！

对此，员工牢骚不断，更甚有人为此辞职；可晓燕念在老板3年前帮过自己，就一直在公司继续坚持着。

这不碰上前阵子出差，本该平时住酒店的晓燕，这次却找了一个犄角旮旯的小宾馆，就是为了省钱。再加上晓燕家里年迈的父亲生病，最近急需用钱，只得如此。出差能省则省。

住着80元的小宾馆，晓燕一晚上辗转反侧难以入睡。大街上的吵闹声，隔壁房间的嘈杂声，难以入耳。于是第二天一大早晓燕抓紧时间，赶紧回了公司。

谁知，回公司报销差旅费的时候，老板却发了疯似的，狠批晓燕一顿。还说什么晓燕竟然在公司为难的时候，还想着占公司的便宜！

晓燕一开始百思不得其解。经过了解随后才知道，原来是因为自己住的80元的小旅馆，没有正规发票的缘故。这才让老板误认为自己谎报。

为了还自己清白，晓燕找老板理论，谁知两人却你一句我一言，吵得不可开交！最后，老板借此机会，光明正大的辞退了晓燕！晓燕只得哑巴吃黄连有苦说不出。

本以为这件事就这么结束了，可谁知道被辞退的第二天，晓燕就发现自己满脸红疹，到医院检查才得知，原来是因为80元小宾馆床单不干净导致的。

此时晓燕的心情糟透了，谁知道老板这时却打来电话，还骂骂咧咧的，意思是“晓燕辞退为什么没有交出客户信息之类的话”。

听到老板如此蛮横不讲理，晓燕心一横！随即决定讨回自己的应有权利，于是私底下告了公司！就这样，7天后老板不但结清了晓燕的工资，还倒赔6800治疗费给晓燕。

如果你是晓燕，因为出差补助被老板怀疑，还被开除。你又会怎么办呢？是选择息事宁人还是据理力争？