一般提出离职的员工都是在公司呆的够够的了,提出离职后干脆第二天就不来了,实际上这个是有问题的,处理不好对自己影响也很大,那究竟有什么问题呢,听我们给你讲哈
1.如果是在试用期内的员工离职,需要提前三天通知单位,到了三天不用管单位什么理由,比如招不到人你不能走之类的,直接可以走不犯毛病
2.如果是转正后的员工那么需要你提前30天通知单位,给单位交一封辞职信你也可以走了,员工如果直接走了呢,给单位造成的损失是需要员工承担的哦,不要耍性格
2.没签劳动合同员工可以直接走吗?也不是,需要单位有一下几种情况你才可以直接走,比如未按约定提供劳动条件,没给给足劳动报酬,没给你缴纳社保拥有这些条件其中之一,你都可以扭头就走