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[怎样写辞职报告不影响个人]怎样写辞职报告能拿到赔偿金!

时间:2023-03-04 13:40:14 阅读: 评论: 作者:佚名

职场工作,难免会遇到跳槽、辞职等情况,很多人都不知道该如何写辞职书。甚至还有一些职场人把辞职报告写成了发牢骚报告,虽然最后也获得了批准,但过程也是离奇曲折,走的难受,也得罪了一些同事们。

其实辞职是件简单的事,很多人把它复杂化了

我们辞职的目的是什么?不是试探领导,更不是为了要挟,而是单纯的想走。既然是想离开这家企业,那为什么有些人写的辞职报告总是“含着骨头露着肉”呢?马云说过,员工想要辞职无非是不开心或薪资少,那写辞职报告为什么要绕那么多弯子呢?直奔主题不好么?

所以,如果真的想要离开这家企业,辞职报告没必要写的那么优雅,措辞犀利、严肃一些,让领导和老板看完之后都认为:“是咱们企业亏待了他”,继续挽留我们都是一种犯罪,那我们的目的就达到了。

曾有一位同仁,在辞职报告用了很多诗词,借此来修饰他的辞职报告。如果从诗歌的角度评价,这篇辞职报告拿去评奖也能获得一个好的名次,但这又有什么用?领导看不到,老板不想看,哪怕批准了我们的辞职,也会要求我们重新写一篇。

所以,想要辞职,就别搞那么多弯弯绕绕,单刀直入,直击重点。

既然要辞职了,就别给自己留后路,哪怕再次留下来,也只是“临时工”

很多人把辞职当作了一种武器,与其说写辞职报告的目的是为了辞职,不如说是为了捞好处。其实这种做法是最不可取的。员工对企业什么最重要?能力?其实不然,最重要的是忠诚。如果一个员工喜欢利用辞职来要挟领导或企业,哪怕企业暂时离不开他,最终也不会重用他。

所以,当我们要离职时,写辞职报告时,如果是以此为试探,那大可不必,别自毁前程。但如果自己铁了心的想要辞职,那就找一个领导、老板无法拒绝的借口,比如上学,比如回家生孩子,再比如其他企业给了我咱们公司三倍的薪资等等。总之,你给给你的上司一个无法回避的理由。

辞职是一种选择,但别把它变成抉择,有目的的辞职,辞职报告的形式根本不重要

文章开头就说过,想留下的理由有一百种,而辞职的理由、写辞职报告的原因只有一个,那就是“单纯想走”。既然去意已决,又何必在乎怎么写?我们的目的是辞职,而不是写命题作文。

如果有必要,怎么能让领导批准自己的离职,那我们就要怎么写。前段时间网络火爆的那句:“单纯想走”、“世界那么大,我想去看看”,以及“回家放羊”等,这都是一个借口,只是已经决定辞职了,也不想为一封辞职报告而大伤脑筋。

所以,辞职报告的存在意义是向企业传递一个“我要离开了”的信号,希望企业能在我交接的这段时间里有个心理准备,仅此而已。

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