职场工作，难免会遇到跳槽、辞职等情况，很多人都不知道该如何写辞职书。甚至还有一些职场人把辞职报告写成了发牢骚报告，虽然最后也获得了批准，但过程也是离奇曲折，走的难受，也得罪了一些同事们。

其实辞职是件简单的事，很多人把它复杂化了

我们辞职的目的是什么？不是试探领导，更不是为了要挟，而是单纯的想走。既然是想离开这家企业，那为什么有些人写的辞职报告总是“含着骨头露着肉”呢？马云说过，员工想要辞职无非是不开心或薪资少，那写辞职报告为什么要绕那么多弯子呢？直奔主题不好么？

所以，如果真的想要离开这家企业，辞职报告没必要写的那么优雅，措辞犀利、严肃一些，让领导和老板看完之后都认为：“是咱们企业亏待了他”，继续挽留我们都是一种犯罪，那我们的目的就达到了。

曾有一位同仁，在辞职报告用了很多诗词，借此来修饰他的辞职报告。如果从诗歌的角度评价，这篇辞职报告拿去评奖也能获得一个好的名次，但这又有什么用？领导看不到，老板不想看，哪怕批准了我们的辞职，也会要求我们重新写一篇。

所以，想要辞职，就别搞那么多弯弯绕绕，单刀直入，直击重点。

既然要辞职了，就别给自己留后路，哪怕再次留下来，也只是“临时工”

很多人把辞职当作了一种武器，与其说写辞职报告的目的是为了辞职，不如说是为了捞好处。其实这种做法是最不可取的。员工对企业什么最重要？能力？其实不然，最重要的是忠诚。如果一个员工喜欢利用辞职来要挟领导或企业，哪怕企业暂时离不开他，最终也不会重用他。

所以，当我们要离职时，写辞职报告时，如果是以此为试探，那大可不必，别自毁前程。但如果自己铁了心的想要辞职，那就找一个领导、老板无法拒绝的借口，比如上学，比如回家生孩子，再比如其他企业给了我咱们公司三倍的薪资等等。总之，你给给你的上司一个无法回避的理由。

辞职是一种选择，但别把它变成抉择，有目的的辞职，辞职报告的形式根本不重要

文章开头就说过，想留下的理由有一百种，而辞职的理由、写辞职报告的原因只有一个，那就是“单纯想走”。既然去意已决，又何必在乎怎么写？我们的目的是辞职，而不是写命题作文。

如果有必要，怎么能让领导批准自己的离职，那我们就要怎么写。前段时间网络火爆的那句：“单纯想走”、“世界那么大，我想去看看”，以及“回家放羊”等，这都是一个借口，只是已经决定辞职了，也不想为一封辞职报告而大伤脑筋。

所以，辞职报告的存在意义是向企业传递一个“我要离开了”的信号，希望企业能在我交接的这段时间里有个心理准备，仅此而已。