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〔50岁的辞职报告怎么写〕辞职报告怎么写 普通员工模板!

时间:2023-03-03 21:13:57 阅读: 评论: 作者:佚名

不知不觉中,承担着我国主要社会责任的行业们,社会地位已经今时不如往日了。比如护士,比如医生,又比如教师,曾经受人尊重爱戴的岗位,如今却饱受争议。

尤其是教师,全民教育水平的提高,对于教育重视的提高,让一些原本在每个行业中都很常见的事情变得突兀起来,比如当一名恶师出现时,往往被推上风口浪尖的是整个教师团队。

不过对于教师们而言,比起关注外界的舆论,他们更在意心中那盏理想明灯,也相信只要好好教书,守住每一个底线,就可以把自己选的这条路好好走完。

可现实不是理想,想要在教师岗位上坚守到底,终究是太难了。

不要那养老金也要走?53岁老教师坚持递辞呈是为哪般?

现在延迟退休已经确定实行了,教师岗位也在延迟队伍中,笔者听到这个消息后其实不是很能理解,因为在我的印象中,很多老师根本熬不到退休。

像高中时候,很多老师都过度操劳,隔三差五就进趟医院,吓得我们都不敢上课时闹腾。尤其是我们的数学老师,高一看起来还健康,高二就拄拐上课,高三就被校长劝说居家。

这样的老师并不在少数,明明年纪也不算太大,却活出了六七十岁老人的样子,让人非常怀疑他们的身体情况到底能不能撑到退休那时候。

不过学校里也确实见过一些五十多岁还坚守在岗位的老师,比如数学组的组长老师,不过前一阵子听说她辞职了,我们这些学生都很惊异。

在母校教书已经有三十几年,也当了十几年的班主任,在笔者的数学老师“暂时倒下”的时候,老师还给我们班带了大半个月的课,如今见到,容颜倒是比原先苍老了不少。

所以为啥现在辞职呢?我们迫不及待的问出口,毕竟真的马上就退休了,而且老师前年刚评上了高级职称,不仅可以涨工资,养老金也会更加丰厚。

如今老师已经53岁了,坚持完这两年,正常退休之后还可以每个月领退休金,这不挺好吗?坚持几十年都过来了,怎么这两年反而挺不下去了呢?

校长说她也是这么劝老师的,毕竟老师在教学上经验丰富,又是组长,虽然不至于远近闻名,但每年招生时很多家长也是挺认可老师的,如果辞职,学校就少了一块“活招牌”。

然而老师坚持辞职,哪怕校长提议让老师做轻松的科任教师,老师也不同意,铁了心的要离开。被校长问及原因时,老师心酸的回答:冰冻三尺,非一日之寒。

临退休却毅然坚持辞职,老教师的故事让人心酸

其实老教师在岗位上干了这么多年,如果是和同事有矛盾,早就调任了,教学上更是不会有太大问题,政策变动的风浪,老师也能沉稳应对,所以离职的原因,很大可能还是喝家长有关。

还真的被校长猜中了,老教师其实也见过很多奇葩家长,有的是真让人生气又发愁,无数次沟通学生在家作业情况不好,网课不好好听,家长嘴上答应依旧我行我素。

或者有的家长为了逃避老师让老人接电话,自己在旁边打游戏,最后孩子成绩出来啥啥不是,又回头开始怪老师没提醒,不会教。又或者对学生非打即骂,完全不给学生任何尊严。

这样的家长老师看着来气,相处着生气,但为了学生,老师都会努力调解,不断让步,教育不成熟的学生,也教育不成熟的家长,时间长了,老师也多了经验与信心,可没想到“进化”的不止有老师。

班级学生之间有小矛盾是很正常的事,老师前一阵子也处理了一个,本来应该很完美,让两个学生都认识到了错误,也互相道歉。可没想到其中一位学生嘴上说着和好,回家却翻脸不认人。

哭着和家长说老师偏袒另一个学生,添油加醋抹黑老师的日常行为。家长全信了,跑到学校和老师“对刚”,老师让班级学生出面作证,可家长不依不饶硬是和老师弄出些碰撞,顺理成章告到教育局。

事情被第三方调解,以老师道歉收场,可家长还觉得不够,一边在学校里散播谣言,一边动用自己的关系给老师“穿小鞋”,一来二去,老师终于忍不了了,早些离职,宁愿不要养老金买条清闲命。

写在最后

有很多家长都会低估老师这个岗位的劳累程度,想当然认为老师这么大个人,管一群孩子绰绰有余,却没想过家里应对一个孩子都嫌累,老师应对那么多随时有突发情况可能的孩子,到底要费多少心。

另外,从老教师的事件可以看出,最难管的从来都不是学生,这样的家长、家庭,其实每一届都不在少数。老师为了学生们的学习和成长操劳时,却反过来被指责和欺负,这很难不让老师们心寒。

因此,我们对于教师应该多一些尊重和信任,在教育的事情上不要过度依赖教师,也不要过度偏袒学生,学习做人两手抓,家长教师一起好好合作,才能真的让学生进步。

今日话题:你如何看待这件事呢?

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