可能只要有工作经验的员工，都写过辞职信，我们上网上，也看到了各式各样的辞职信。但是，我们想对你说，站在劳动法的角度上看，那不是辞职信。

哦，怎么会这样？

因为，你们写辞职信的基础、所搜索的关键词都不对！

那该怎么办？

看在你辛辛苦苦，这么伤眼睛的情况下，还有这么高的求知欲的份上，我就免费的教给你吧！

从劳动法的角度上，你应该写的是《解除劳动关系通知书》，不是辞职信！

还在写辞职信？没有经验了吧？经常被单位拒绝吧？

你写辞职信，可能还有与单位协商的可能，或者说单位会认为，只要我不批，你就走不了！

其实不然，只要你写的是《解除劳动关系通知书》，到期你就可以走。

因为，你这是根据法律规定离职。

好了，究竟怎么写《解除劳动关系通知书》呢？

首先，你要在文件的正上方居中，写出“《解除劳动关系通知书》”的标题。

其次，第二行，要顶格写上你们单位的全称；

然后，主文部分写上，根据劳动合同法的规定，劳动者提前三十天书面通知，可以解除劳动合同，试用期员工，提前三天通知，即可解除劳动合同。为此，特依法提出解除劳动合同。我将在通知到期日离职，请做后交接准备。

要记住，通知书应该提前三十天送发给单位，在试用期内，在提前三天送发给单位。这样，到期你就可以离职了。