气死我了，今天上午跟经理吵了一架，太不是个东西了。本来我已经辞职了，没必要再去埋怨，但是我就是气不过。

我是上个月4号提出辞职的，本月4号就正式离职了。算来我在加油站工作也快5年了。

加油站之前是没有员工考核的。近几年用上了pos机、加油卡，特别是最近有了微信、支付宝之后，员工业绩也变得好衡量了，也就开始了月度考核：总分100分，然后根据什么出勤率、安全管理等等打分，再根据这些分数去分配绩效工资。

第一个月考核，我和另外一位同事排在最后。因为我个性比较小白一点，就没有问。他去找经理问原因，得到的答复是：大家轮流排名，意思意思，打发公司的。

（刚开始差的不多几十块，后来大几十。这是差的多的那个月，让他解释也说不出所以然…）

刚开始几个月，虽然我每次排名都比较靠后一点，因为绩效工资相差不大，也就没去计较，但最近几个月差得越来越离谱，最多差比平均差了140多元，那个同事最高的时候相差265块钱，就去跟他吵架了。

吵了，也没什么用，他给不了解释。但也就是因为吵了这一架，到了下个月，他就被排到第一名，满脸都是胜利的喜悦。

觉得实在不公平，从小一生气就哭，也不会吵架，9月4号我提出了书面辞职，写了上面的原因。经理说我写的这些辞职理由不行，让我必须写是因为个人原因离职的。

我当时就火大了：你不批我打电话到上海总公司！

他毫不在乎：你打，你打，我不怕你！

我直接给公司打了电话，也没改辞职报告，公司就批准我离职了。就在昨天，站上的同事告诉我，最后这个月考核，我排名倒数第一，同一个班的另一位同事是第一名（当月神秘顾客检查，我们班是第三名）。

去送离职体检报告的时候，我问他原因，他说，反正要走了，第一名和倒数第一有什么差别？反正你对加油站也没感情了。

后来，他还让同事给我爸爸打电话，说我去加油站闹事了，让我不要闹到公司去。。。。。。