文/60分教育

“别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑黑！”

如今的大学生就业压力有目共睹，想要找到一份让自己顺心如意的工作并不容易。很多职场人在进入工作岗位之后，也不敢贸然离职，对待工作没有丝毫的松懈。

但随着00后进入职场，这种无偿加班等不公平的情况也得到了改善，甚至还有不少80后、90后开始呼吁00后整顿职场！

“准备跑路吧”，00后的嚣张离职申请走红，老板看了瑟瑟发抖

不得不说，00后在当今职场上确实起到了一定的调节作用。因为他们没有生活压力，也不懂职场上的人情世故，只要是遇到了一点不公平的情况，都会想着要不要离职。

虽然这种行为比较冲动，但也让不少80、90后羡慕，他们做到了很多人一直想做却又不敢做的事情。都说00后是来改变职场的，虽然效果并不明显，但也减少了职场内卷的情况。

这不，就有一位00后的辞职信在网络上意外走红。在很多人的印象当中，辞职信往往会说明缘由或者是直接来一句个人原因离职，但这些00后大学生却十分嚣张。

这位大学生原本是公司的财务部员工，在工作期间可能也发生了一些不愉快，但为了保住工作他并没有声张，而是继续留在公司上班。

终于，自己考上了税务局公务员，这下子终于能抬头挺胸了。于是，他的辞职信上便写下了：老板，我考上税务局公务员了，你准备跑路吧！

网友们在看到这封辞职信的时候，纷纷表示：想必这些老板看完之后，已经开始瑟瑟发抖了吧？老板连夜组织财务部门进行税务筛查。

00后各式各样的离职申请书/辞职信，内容果然很硬气

在00后没步入职场之前，员工离职信也都没有这样的“硬气”。再来看看现在的离职信，不管是短短的一句话，还是一个表情包，都充分体现了00后的态度。

有人说这是因为00后没有成家，生活上完全是一人吃饱全家不饿，自然在做事情的时候非常随意，这家公司离职之后我完全可以去下一家，甚至中途休息两个月也没啥问题。

除了这位已经考上税务局公务员的00后之外，还有00后大学生直截了当地表示老板画的大饼自己消化不了，或者直接来个表情包告诉老板“劳资不干了”。

在讨论过后，也有不少网友赞成00后勇于与不合理工作抗争，他们更倾向于争夺回自己的合法权益，他们更加在于工作环境以及质量。

“00后整顿职场”真的能够实现吗？大家还是需要理性看待

大家都说00后在职场上是硬气的，他们没有任何压力，敢于面对职场问题说不。不过话又说回来，00后的这些做法本来就应该是属于我们的正常权益，拿回来很正常。

但要说到想要靠00后整顿职场，我个人的观点是不太可能。这些勇敢的00后可能也只是勇敢这几年，毕竟随着年龄的增长压力也就出现了，可能就没有这么勇敢了。

我觉得想要彻底改变这种局面，需要每个人的努力，同时用人单位也应该自觉，国家也要出台相应的政策去改变。

如果是偶尔加班，员工们基本上都能接受，但如果用人单位抱着“剥削”员工的想法去的，工资还不能给到位，那么这家企业的发展可能就到这里了。

大学生就业切勿过于任性，既然决定入职就要好好工作

有人说现在的00后离职不需要理由，只要是看领导不顺眼就可能一走了之，如果单位不能保障自己的权益，很有可能还会被劳动仲裁。

但我个人建议还在找工作的大学生，就业前不要抱着这样的心态去找工作。在工作过程中也不要过于任性，可能你看不上的工作，后面还有不少人在竞争。

再说到现在的大学生就业形势有多紧张，如果不能守护好自己的这份工作，很有可能就会面临失业，接下来的就业也不会那么容易。

过于频繁的更换工作会严重影响工作效率，生活也会变得没有规律，在这种状态之后，接下来就会变得迷茫。

写在最后：

提醒各位大学生，在进入职场之后第一件需要做的事情是积累相关经验，与同事们搞好关系。做事情时要考虑到别人的感受，不要事事都以自己为中心。职场如战场，可能最近几年觉得很轻松，但随着年龄的增长很有可能就会缺少优势。

话题讨论：你对于“00后整顿职场”，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。