辞职报告怎么写？

一篇好的辞职报告包含以下四个模块：

1. 开篇：开门见山写明辞职的理由，因为标题是辞职信，所以不必绕圈子
2. 回顾：从入职开始回顾一下在公司的工作历程，让领导也清楚你的情况
3. 交接：写明当前手上的正在进行的工作、项目，以及你在交接上的准备
4. 感谢：最后总结自己在公司的进步、成长、收获，感谢公司领导和伙伴

有人说，要这么麻烦吗，都辞职了还有必要用心去写吗，随便写写原因不就行了吗？

辞职报告，即是写给公司的辞职申请，也是自己对于在公司这段人生的回顾和总结。

写好辞职报告，是一个人情商、和善始善终的优秀品质的体现，对工作有交接，对自己有交代，这是一个职场精英的基本素养。

所以按照下面的示例，学起来吧！

开篇：

示例：

曹总，您好！很遗憾的告知您，我需要离职了，并已经做好了离职的准备工作。

离职是我不得不做出的人生选择，因为我要举家迁往成都，以后在那里定居，所以不得不果断放弃当前的工作。

要点：

因为文件的标题是辞职信，所以领导作为读者，在阅读的时候，想要最先知道的是你的离职原因。

所以，在开篇的时候，一定要开门见山在第一时间就给出明确的离职原因，否则前面洋洋洒洒的感谢词，会让人不耐烦！

回顾：

示例：

回顾在公司的历程，我是2015年11月1日正式入职的公司，当时您就是我最后的面试官。

面试中，和您沟通得很愉快，这也让我对加入公司充满了期待和动力。

时至今日，已经接近满五年的时间，我从一开始的普通职员，做到了工程师、资深工程师、项目经理、高级项目经理，乃至目前的部门负责人。

这期间，我和在您的带领下经历了某某项目、某某项目，并收获了某某证书、某某荣誉，过程中您对我的指导和培养，让我获益良多，是我有这些成长收获的关键。

要点：

这部分，点名入职时间、供职的时长，以及自己的职位变化，工作经历、收获证书荣誉等等，这是一个说事的过程，要对情感上的描写保持克制。

交接：

示例：

目前，在我手上直接负责的项目有以下两个，已经进行到了某某阶段，相关推进的文档、资料都已完成整理，后续工作已安排某某人负责。

同时，由我间接负责的工作还有以下两项，截至目前工作的成果是某某，下一步的工作计划和安排是某某，这部分的工作，已完成交接的资料准备，公司安排相关人交接，即可确保工作继续进行。

要点：

这部分的内容，从重到轻、从大到小，领导可能只看前两项，后续详细的，领导会安排相关人直接跟你交接。

感谢：

示例：

职业生涯，能进入这样的公司，是我的幸运，能遇到一群努力协作、相互成就的同事、领导，更是人生的大幸运。感谢这五年来大家对我的宽容和帮助，感谢领导们对我的指导和培养！

曹总，是您在这五年的时间一路提拔了我，让我这个一开始总是粗心大意的糙小伙，变成了如今也能以职场精英自居的精致男，您是我的贵人，这是我一生都不会忘记的。

如果有一天公司开到成都，如果您觉得我还算是可用，您一个电话，我第一时间找您报道！

要点：

对个人的感谢，到公司的层面为止，不必写到欢迎领导到成都家里做客，个人之间的感谢，不在辞职信上体现，因为这信，其他领导、大领导、老板可能都能看到。

感谢的具体内容，根据具体情况吧，写好的地方，不愉快的事情都翻篇不要去提了。

当我们正向的去看待一件事，这件事，也会正向的对待我们，包括辞职这件事。

总结：

写辞职信并不复杂，但要写的正能量、大格局，让大家善始善终，让领导对你如失至宝，那建议按照以上的示例和要点，认真去写吧。

重要的，是放下心里的芥蒂、充实心中的美好，让阳光照耀自己和大家，让自己成为阳光！

这对于下一份工作，或创业事业来说，也至关重要！

头条号作者：策划人子禾

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