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餐厅收银辞职报告怎么写——超市收银辞职报告…

时间:2023-03-02 16:19:56 阅读: 评论: 作者:佚名


撸起袖子加油干 维权就找兄弟连!

小宋在合肥马鞍山路后街的一家火锅店上班,前不久辞了职,可是在拿工资的时候,却被告知半个月的工资没了,这合法辞职,为什么工资会不翼而飞呢?

小宋:一分工资都没有吗?

工作人员:你问高店长,自动离职一毛钱都没有,我不是骗你的,自动离职不是开除,是你自己不要工资走的,这是店里规定的,任何一个店都这样,你可以去问一下。

这段视频是小宋给记者提供的,她告诉记者,11月20号她去领工资的时候,竟然发现自己半个月的工资没了!

小宋表示,店家告诉她,由于属于自动离职,总共半个月工资1650元没有了,说到自己被扣的工资,小宋非常难过。

小宋告诉记者,自己每天去的很早,想努力一点,但是自己的工资却被扣了,这让自己很不理解。

9月25号,小宋在位于合肥马鞍山路后街的,重庆猪圈火锅店找到一份收银的工作,可是因为收银的过程中多次出错,所以小宋一个月后被调整到服务员的岗位。

小宋:其实刚开始做服务员我接受不了,后来我慢慢习惯了,关键他们又这样嘲讽,那样嘲讽,说你从吧台踢出去了,又是字写小了写大了。

小宋说,看不惯她的是同事王某,在小宋看来,这个同事故意嘲讽她,所以她难以接受,临走前还报复过这个叫王某的同事。

小宋:每次晚上客人要走,让客人填个单子,他单子在我这,我就写了一个服务态度不好。

小宋没想到自己的行为,竟然被王某发现,还被举报到店长那里!

小宋:他问我单子是不是我写的,我承认是我写的,我写了服务态度不好,我不知道这属不属于报复行为,但是别人针对我,我很受不了,所以才写了单子。店长说我的行为是幼稚的行为,说我要在别的地方早就被开除了,不会留我留到现在,当天我很生气,我就打了离职报告 。

店长的话,小宋倍受打击,11月16号,她提出辞职并离开了火锅店,结果拿工资时发现缩水了,那么店家所说的没有提前打辞职报告而扣发工资的理由,到底有没有法律依据呢?



维权律师孙承龙:店家的说法应当说没有法律依据的,首先当事人在工作过程中,与同事发生了纠纷,在回执单上给同事一个差评服务,肯定是不妥的。但是从法律来讲,企业是对劳动者没有罚款权的,可以对她批评教育,不能对她罚款,更不能以此为由扣罚工资。

显然,在工作的过程中,小宋存在不妥的报复行为,但是维权律师认为,不管怎么样,小宋的工资都不能被扣发,那么店家到底为什么这样做呢?记者和小宋一起来到了重庆猪圈火锅旗舰店!

记者:哪位是店长?

店长高海清:你好,有什么事?

记者:她反映在咱们这边工作半个月,说工资没发的情况。

说话的这位是重庆猪圈火锅旗舰店店长高海清,他告诉记者,小宋在的时候是王店长,但是这位目前已经离职,所以他并不清楚其中的情况,随后高海清找来了小宋的部门主管。

小宋:我要半个月工资。

部门主管:我没有说不给你做啊,没人说不发给你,你离职了怎么不给你,我们压半个月,到下个月15号。

小宋:可是没人跟我这么说。

部门主管:这么大的店赖你一个人15天工资没必要吧。

小宋的部门主管告诉记者,他们之所以没有给小宋结清工资,是因为还没有到下一个发工资的周期,之前之所以这样说,是因为小宋在工作的过程中,的确存在一些问题。

部长肖锋:讲到底做的不是特别好,什么原因呢,她每当遇到问题,不愿意面对,工作出现的问题,她就躲,遇到大问题一样也就躲,有的时候躲不过去了,反馈到我这边来,我帮他一起处理,处理过后还是一样。

肖锋说,小宋不仅在工作中常常出错,和同事之间的关系也不融洽。



同事王友:这个的确有,不止我一个,厅里服务员几个全部被她写了服务态度不热情,我说我的回执单与你何干,她就说我们嘲笑她。

高海清告诉记者,每一个服务员在服务的过程中,都会让顾客填写回执单,这是对他们服务工作的肯定,所以小宋的行为很不应该。不过,既然事已至此,他们也同意小宋离职,并结算工资。

行政总经理丁建: 两个人真的出现不可调和的问题,不可能强行留一个月,强扭的瓜不甜,我们肯定提前放你走,正常15号发工资,发上个月工资,也会给你结清的。这个月把考勤算一下,找财务把工资算一下,正好今天电视台也在,我们把这个事情了断。

现场,财务和主管分别核算了小宋的考勤,扣除满勤奖以后,一共给小宋结算了1300元工资, 对此,小宋也表示同意。

店长高海清:这件事情也是她跟同事矛盾引起的,没有跟管理层有效沟通,也是一个误会,现在离职工资结算清楚,换一个平台上班,有效与同事相处,并跟管理层友好接触,避免类似事情发生。

小宋:很满意,谢谢栏目组帮助和律师帮助,我要和同事多沟通多交流。

维权律师孙承龙:不管从用人单位还是劳动者都存在教训,希望劳动者在工作过程中尽量跟同事搞好关系,为自己创造好的环境,用人单位,要按时及时足额支付工资,用工符合法定条件。

小编有话说

员工工作做的不好,用人单位可以批评、可以处罚,甚至可以辞退,但唯独不能扣留该发的工资。好在通过沟通,店家现场发放了小宋的工资,当然了小宋个人也得注意了,职场中不能任性,辞职要按手续办理,希望你在今后的职业生涯中,可以注意。

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