2012年，怀揣着干销售是提升一个人综合能力最好的方式，带着这种价值观点，踏入了销售行业，加入了汽车4S店这份工作。为什么会选择4S店的销售

1，环境：高大上的办公环境，展厅里四周环绕的轻音乐，饮料小推车、咖啡机，面带微笑的服务人员，每一个进入4S店里的人，都会感受到干净整洁、高端大气上档次

2，客流：之前从事第一份销售工作是给企业做网站搭建，每天不断的电话回访，一天又一天不断的筛选，才能突然有一天获得一个准客户，见面商谈。这种方式接触的人太少，一年下来，还不够在4S店一个月接触的人还多

3，圈子：汽车销售顾问的年收入很高，客户群体也不会太差，都是有了钱才来买车，年少的我的职场观点，和什么样的人在一起，你才会成为什么样的，我想的就是让自己月薪过万，对于刚毕业的我来说，过万的月收入是很可观的。

为了能从事这份工作，心心念念地等待了好长时间，那时的我，也从未想过投简历，而是利用家里的亲戚关系，安排了面试。花费了2000元，很可笑吧，找一份销售工作，还得花钱，又不是国企。而父母的见识有限，认为找工作就得花钱，对于亲属的信任，全权委托给他。

亲戚的安排是L品牌，面见了销售总监，写了一份简历让我等着集团统一面试安排。3天后集团人事安排我去参见面试，由1位总经理+销售总监+人事同时面谈，他们所属不同的品牌，而这里面就有我认识的L品牌销售总监。

面试问题：自我介绍、为什么选择这份工作、有没有了解过、你个人有什么优势、会开车吗等等，汽车4S店的面试还是比较简单了。

4S店一般的流程是人事经理第一轮，销售总监第二轮，总经理最终在看看，一般在销售总监这个环节通过就没什么问题了，毕竟人是他来用。如果想从事这个行业，前期面试准备就是对于品牌和集团了解一下，别问的时候卡壳了，最重要是传递出稳定、长期干、能吃苦、能加班、能够保持空杯心态面对这份工作，尤其是最后一点，如果你在别的行业工作很长时间，或者年龄大一些，这不是你的优势，而是劣势，因为你的思想已经固化了，要想在新行业或者新公司生存，符合他们的价格观是需要改变的，而人最难的就是改变

第二天集团人事告知面试通过，去的是大众品牌，此时的我很迷茫，找的关系不是L品牌了，怎么去D品牌，而亲戚告知都是关系，D品牌比L品牌还要好，我才消除迷茫，原来是这么回事

后期加入行业之后，工作很长时间后，才明白原来一切都是为了钱，只不过因为D品牌缺少打杂的助理，侥幸地进入。无形中被上了一课

懵懵懂懂的我一头扎入了汽车行业，从最基础的助理开始做起，当时的我还不知道，在接下来的职业生涯中，会有更多的人心险恶等待着我

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