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『辞职报告审批意见怎么写』辞职报告申请书怎么写…

时间:2023-03-02 06:37:42 阅读: 评论: 作者:佚名

文▎紫小膳

时间如白驹过隙,转眼间又到了毕业季,毕业面临的就是走向社会,步入职场。

可就在这时却听到很多人辞职的消息,让还未踏出校园大门的应届毕业生惶恐万分。

我们先来看一封辞职信,仅仅一个开头就道出了很多人的心声:工作上有两个我,一个是我,另一个也是我,因为我裂开了。

紧接着就是鲁迅文学口吻式的阐述:昨天我大抵是病了,横竖睡不着,起来点一支香烟,院子里的狗叫了,我也跟着叫了。话语毫无修饰,却显得格外平和且押韵。

忽然话锋一转谈到了“钱”,可人家却只字未提到“钱”的字眼:打开酬劳单一看,这离职没有来头,歪歪扭扭写着该走了。

他说自己一向不去恶意揣测工资,可没想到工资少到了连自己都怀疑的地步,一句“人非圣贤,孰能无过”,说出了自己最真实的想法:只是贪财罢了。

接下来用景物开烘托气氛,渲染出自己无可奈何的悲伤情绪:我想大抵是南风天回溯,空气变得异常潮湿,墙壁上挂着水珠干不了。

一个仿写句子直接点明主题:世界上本没有辞职的,辞的多了,我也想辞了。听了后是不是觉得和“世界上本没有路,走得多了,也便成了路。”很对仗呢?

接着又是鲁迅文学口吻式的抒发感情,既无夸大,也无掩饰,让人听了句句在理。

写到最后估计也觉得该说出自己的不满了,于是就用自言自语式的口吻说出了内心许久的不满,觉得公司总是给大家画饼,但却不知道“画饼充饥”的真正的涵义。

文末简单明了地交代了自己的离开的时间和在岗这段期间的态度,让人看了都觉得是公司对不住员工的感觉。看完我想说,这是个吃人的老板!

其实全世界的打工人,都有一个相同的逻辑,那就是劳方永远都觉得资方发的工资永远配不上自己的付出和才华,二资方永远都觉得工人的努力和付出配不上自己支出的工资。

除了工资问题,许多年轻人辞职的理由还有很多。

比如,现在的工作不是当初自己幻想的样子,就拿幼师来说,当初选择幼师的朋友们肯定怀揣着一个“天使的梦”,可上了岗以后就会发现,现实和想象真是差的不是一般的远,用“千里迢迢”来形容都不过分。

工作前的幼师闪闪惹人爱,工作后的幼师“母老虎般”可爱。

因为工作前幼师可谓是“琴棋书画、歌舞升平”的美少女,而工作后的她们却成了“锅碗瓢盆、吃喝拉撒”的管家婆。

并且当你看到自己看30多个孩子的工资还有没有看一个孩子的工资高时,你就容易把满腔热血变成了满腔怒火。这火还只能对自己发!有男朋友的话,他就糟糕了。

也许你是因为工作中的氛围不好,比如本来上班能干的事情,总是在快下班的那一刻通知你,让你每天都在加班中度过;

或是因为一件小事没称了领导的意,领导就是不是给你个小鞋穿;

或是本来到了下班的时间,大家却因为领导没有走,而都堆在办公室无所事事的闲聊不下班等等。

总之辞职的理由千千万万,总有一个和你不谋而合。

但这些我们都不能去主动地改变,我们唯一能改变的只有自己的心态。

如何改变自己的心态呢?

做人做事沉稳有度。不管自己的工作是什么,既然接受了这份工作就要认真地把它做好,不要敷衍了事,也不要应付差事,不知道大家发现没,你每一次的敷衍了是,换来的都是无群无尽的修改,反而浪费了自己的时间。

时刻提问自己能做什么?需要做着什么?让被动的工作变为主动去做就会更加高效。

职场中人多嘴杂,我们要做的不是独善其身,而是“圆滑”地应对自己的交际,且学会甄别信息的含金量,主动过滤那些负面消极的信息。

想必我们都听过这句话:“上等人,有本事没有脾气;末等人,没有本事而脾气却大。”

无论在生活还是在工作中我们都要争做上等人,这样不仅自己过着舒坦,别人也喜欢。

“话不说满,事不做绝”,这是为人处世之道,也是工作中必备的素养。

大家可以想想,谁都不喜欢满嘴跑火车,大话空话连篇,不做实事的人,工作中也一样,当你做出成绩时不骄傲自满,当你不如别人时不愤世嫉俗,平和的对待人和事,这样才能让同事喜欢、领导满意。

做什么事都不能没有耐心,愿我们都能守住初心,耐心地做好自己的每一份工作。

略略寄语

这届本科毕业生是我们茶余饭后谈论的要整顿职场的“00后”,他们朝气蓬勃,他们满腔热血,可他们又很佛系,成了“矛盾共生综合体”的代言人,但仍然希望他们能找到自己喜欢的工作,做个快乐的职场人。


话题讨论:

你有辞职过吗?你都怎么写的辞职信?

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