齐鲁网滨州12月24日讯五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上即为必须缴纳的项目。但滨州的时先生说，他的公积金出现问题了。

纳闷！公积金咋被“封存”了？

时先生告诉记者，自己是滨州戴森车轮科技有限公司的员工。单位一直给自己正常缴纳的住房公积金在6月份突然封存了，为了证明自己的说法，时先生电话联系上了单位的负责人王先生。

滨州戴森车轮科技有限公司王先生说：“这个可能就是，给你下发返岗通知书，你没回来上班，可能视为你旷工了，然后给你封存了，如果是（公积金）封存的话。”

对于这样的说法，时先生表示，自己并没有旷工。2017年11月13日，自己在单位受了工伤以后，单位工伤认定书发下来，然后认定工伤，工伤期间应该正常缴纳五险一金，但是不知道什么原因，单位给封存了公积金。而且退一步说，就算是自己旷工了，单位也不应该给封存公积金。

受了工伤，公积金咋被“封存”？

时先生说，自己的腿部在工作中烫伤严重。根据他出示的一份诊断证明，在2018年7月份的时候，还没有完全恢复，需要休假休息。现在距离烫伤时间已经过去一年了。但站立时间一长，还是会感觉腿疼。而更让他想不通的是，自己养伤期间，一直缴纳的公积金为什么会停了？

时先生查询相关法规发现，住房公积金的缴纳具有普遍性、强制性。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。那单位是通过什么方式封存了时先生的住房公积金呢？

经过一番交流，滨州经济技术开发区政务服务中心的工作人员专门查询了档案，找到了时先生公积金被封存的原因，而这个原因让时先生大吃一惊。

公积金封存，因为“离职”了？

经过一番查找，最终滨州经济技术开发区政务服务中心的工作人员找到了一份证明，这份证明显示，时先生等11人因个人原因离职，公司于2018年6月起对其停缴住房公积金。

滨州市住房公积金管理中心工作人员说：“只要单位提供了解除劳动关系的合同，或者他写个离职（证明），一般盖个公章，咱就认可，不会说这个人为啥给他封（公积金），因为离职了，当然给他封。不是不审核，单位盖着公章来了，出了证明，他单位就负责任，将来执法的时候，或者投诉，是由单位负责的。”

然而时先生表示，在6月份单位给自己封存公积金后，养老保险一直还缴纳。这也从侧面证实，自己并没有离职。针对公积金被封存的情况，时先生向相关部门做了反映。

受了工伤被“离职”，合规吗？

时先生的养老金等保险已经缴纳到了11月份，为什么住房公积金却在6月份的时候被封存了呢？针对这些问题，记者联系了滨州戴森车轮科技有限公司的王先生。王先生表示现在不方便接受采访，不方便给回复。

针对时先生遇到的问题，记者咨询了律师。

律师说：“工伤养伤期间，不存在离职的问题，在这种情况下，公积金中心，受单位错误的、虚假的请求后，中止了职工公积金账户，这肯定是不对的，应该说根据事实真相，责令单位补缴职工的公积金，如果单位拒绝来缴纳，公积金中心可以根据公积金有关条例的有关规定，做出行政处罚，要求补缴，同时进行罚款。”

对于这件事，记者还将继续关注。