一、根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解读：1、时间：提前30日，试用期3日。 2、方式：必须书面，口头不行，还应证明已将离职申请书确已交给人事部门。3、劳动者若已按照上述流程办理离职，并办理完毕工作交接后，就可以离开用人单位。