四川成都,一男子连续上班29天后,因请假看病被上司以未通过试用期为由辞退。
法院在审理中发现公司存在私自篡改劳动合同的行为,最终判决公司向男子支付工资差额并支付半个月工资的经济补偿金。
转发收藏!这七类情况下,员工可以得到离职补偿!
绵阳广播电视台融媒体中心
来源:四川观察(图据:人民法院报
四川成都,一男子连续上班29天后,因请假看病被上司以未通过试用期为由辞退。
法院在审理中发现公司存在私自篡改劳动合同的行为,最终判决公司向男子支付工资差额并支付半个月工资的经济补偿金。
转发收藏!这七类情况下,员工可以得到离职补偿!
绵阳广播电视台融媒体中心
来源:四川观察(图据:人民法院报