四川成都，一男子连续上班29天后，因请假看病被上司以未通过试用期为由辞退。

法院在审理中发现公司存在私自篡改劳动合同的行为，最终判决公司向男子支付工资差额并支付半个月工资的经济补偿金。

转发收藏！这七类情况下，员工可以得到离职补偿！

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来源：四川观察（图据：人民法院报