业绩1100万的员工欲辞职，老板挽留嫌掉价，3年后老板呆住

如今能力说话的时代，职场员工们之间的竞争也非常激烈，大家为了稳住自己在公司里的地位，八仙过海各显神通，检验效果最直观的方法，就是业绩，业绩治百病，大单解千愁，唯有开单才能使人快乐。但近日一位职场中的销售精英，分享了他将业绩75万做到1100万后，并没有因为业绩暴增带来悦，反而辞职了的亲身经历，事情究竟是怎么样的呢？咱们一起来看看

据这位网友描述：他在一家配件公司里上班，一年的时间将75万配件到到1100万，当初老板承诺的提成是千分之二，但在发工资时却只给了一半，而且还自己还替老板的亲戚背了黑锅，愤怒之下便决定要辞职。老板对他的能力是认可的，但对于员工提出离职这件事的态度，却是强势的，觉得自己是亿级的身份，不管出于面子还是气势，出面挽留员工都是掉价的行为，便指派人事经理三次出面挽留

但员工去意已决，辞职后公司又招来了新人替代他的工作，但来绩烂到羞于启齿，加上之前他所留的那110万的业线，才卖到180万，第三年更惨，业绩下滑到35万，最终配件都让别的公司给抢了，甚至连个工程师都养不活了，老板欲哭无泪

从分享中我们可以看出，这位老板也是罪有应得，不懂得惜才，公司里一个销售精英所带来的业绩不足以带动公司的运转，而老板没有眼见，却为了眼前的零星小利，降员工的提成，这样的做法，换做任何人都会气愤的，员工辞职也是必然的。像这样出尔反尔，格局比较小的老板，即便不是新员工将业绩做臭了，相信也没有多少人愿意死心踏地跟着他做的。

对于一些网友们也纷纷说出了自己的看法：

1、这是老板的悲哀，看不到员工的价值，在员工做出业绩时，看不到能力，却只能看到员工的工资，觉得给的太高了，格局不够大，能省就省，这样的老权离开是最好的选择

2、跟老板亲戚一起干活，就是不好干的，亲戚认为他很牛逼，很厉害，其实就是一个大傻瓜

3、你永远是打工者，老板的心态就是不一样，他的心里只有钱，永远没有员工，这样的老板永远是废物，不干也罢。自力更生那才是自己的长处，背黑锅，那是你自己心甘情愿，别人不会逼你去背黑锅的……

4、这个老板不太精明，也不靠谱，这么能干的人，还舍不得给钱，活该他公司走下坡路

读者朋友们，对此你们怎么看呢？欢迎在下方评论区留言交流