公司仅有的一个销售告诉我，聪聪老师提出辞职了，答应做到五一，现在开始交接学员了。

公司不大，一共才十一二个人，这还是包含了一个销售，一个财务兼行政人事，一个老板和一个CEO。年后先是口才课的俩男老师辞职，后来这个舞蹈老师，三个了，这意味着什么，青黄不接啊。

CEO这下毛了脚丫，顾不上瞎折腾骂人了，改成口口声声人才是第一位的，没有人他就受限制，没有人啥也干不了，不是年前天天开大会小会，批斗辱骂年轻的老师们是臭狗屎，他要把臭狗屎撵走了。

前前后后来面试了很多人，不下二三十个，CEO一点诚意都没有，上来就吹牛逼，要做大做强，然后再说不给底薪，要看看人家水平，三个月后才能转正。正常人一听一看，不靠谱，就没有下文了，极个别人当面答应要来，回去马上就通知他，有事不来了。

就他这不识货的死样，啥好人来了也留不下，留下也干不长。

幸好，刚开通的招聘网站让新来的同事负责，不用我操心，咱们就看看他到底能招来留住人次吗？