其实，辞职理由并没有想象中的那么难，不要自己吓自己。不管是正当或不正当的理由，公司的人力资源都不太爱理你的。如果你真心想走，一个做法是坦诚以待讲真话，另外一个做法是编让人无法拒绝的理由以便顺利离职。

离职的真实原因其实说起来就两种：公司给的钱太少和做得不开心。如果公司给的钱多或者做得开心（通常前者起主要因素），一般人是不会没事找事离职的。因此，要离职的最真实的原因就是想换个更好的单位，拿到更多的钱，如果环境还能让人开心的话就更好了。

在辞职的理由上，假的和真的我都用过。假的是在第一份工作离职的时候。那时候年轻，还比较害怕，觉得说真的理由（真的理由是钱真的是太少），人家会不会觉得我对公司不满，故意卡我。于是我就编了个理由，说家里有事，要回家里发展。领导看我的报告后说，其实我也知道我们单位不太好，你能力还是有的，希望你以后发展更好云云。搞得我当时还有点愧疚感，感觉领导对我这么好，我撒谎是不是有点不好。

后来，我发现其实各HR和公司领导对离职这事都比较司空见惯，也许他们都明白了水往低处流，人往高处走，既然自己公司不能留人，也不要阻挡了别人的发展。因而之后的离职就简单了，基本上都是说我想去更好的平台发展，然后还告诉对方我即将要去的公司或者在找到新公司后给原来的HR或领导发信息告诉他们。