23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。(5月25日，光明网)

孙涌的辞职信，之所以受到网民的围观和点赞，主要是辞职信本身的魅力，该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，更是有人称其为“诗一般的辞职报告”。同时还有一个重要原因就是孙涌的身份，副县级的领导职务促使该事件迅速成为公众关注的焦点。然而我们在为其点赞的同时，也要正确看待包括孙涌在内的公务员辞职这一社会现象，避免过分解读。

公务员辞职乃是一个普通的社会现象，但却因为体制原因而受到了过度关注。大概没有哪份职业，能像公务员这般，一封离职信都能成为网络热门事件，几乎每次爆出的公务员辞职事件都能引发舆论的一片哗然。数落现有体制问题、预期公务员离职潮、吐槽公务员生活现状和工作状态…公务员辞职在一片吐槽声和指责声中被赋予了多重含义。

由于体制原因，公务员队伍相对稳定，公务员职业被人们称为“铁饭碗”，社会认可度高。然而近期公务员辞职的消息却屡见报端，虽然公务员离职潮还远未到来，但是此类事件的出现值得深思。

要知道，公务员辞职事件的出现多是因为个人原因而不是体制问题，舆论不必一味把矛头指向体制缺陷。诚然，中央八项规定、群众路线和大力反腐等对于体制内部人员的福利待遇和工作条件带来了一定影响，但这并不是导致公务员辞职的本质原因，充其量也就是事件发生的催化剂而已。要充分认识到基层工作人员薪酬和待遇偏低、职业晋升渠道不通畅等现实情况才是导致公务员辞职的直接原因，在加强反腐倡廉和作风建设的同时，也要充分保障公职人员的各项福利待遇，拓宽晋升渠道，以此来满足他们相应的生活需求。

社会成员要理性看待此类事件，社会舆论也不应过度宣传，公务员也是一种职业，职场辞职本就无可厚非，要对其给予充分的理解和关怀。人各有志，志各不同，每个人都有追求高薪职业或是个人心性志趣的权利，各行各业也都有工作的倦怠期，适时地转变思维、改变一下社会角色也未尝不可。孙涌值得点赞的不光是充满诗意的辞职信，还有就是勇于破除体制束缚、追寻个人人生理想的信念和做法。而这，也是我们社会发展的不竭动力。