今天，在网上看到有朋友讨论：非国家教师在乡村公办学校教书28年，主动离职可以有所补偿吗？

因为我就认识一位这样的教师，在乡村教书30年，人已经五十多岁了，因为没名没分，去年从学校离开了。我们经常联系，他是一位品德高尚的人，我非常尊重他，也很同情他。

所以，看到这样的讨论，我就认真的阅读了大家的看法：

一位朋友说：当下的代课教师也是农村小学教育一支重要力量，可是有的地方代课教师连当地最低的平均工资也没有拿到，也没有其他的福利待遇，更没有评优选先、晋级、进修学习的资格。只能一边教学，一边等待遥遥无期的“代转公”机会。

这位朋友说：主动离职， 即使签订过劳动合同，也是个人主观的原因造成的，而不是学校解除了劳动合同关系，应该是自动放弃。按身边的例子及参照《劳动合同法》有章条款，是不能得到所谓的经济赔偿金的。既然已经坚持了28年，也可能过五跨六的年龄了。离职后又能从事什么工作呢？还是为心中的梦想留下来吧！

另外一位朋友却说：按照我国劳动法规定，在单位工作十年以上的就应该享受养老等，去咨询一下律师。我单位有一门卫，工作十年，也没有合同，突然离世，按照劳动法享受在职人员丧葬费，家属享受国家补助。你28年教龄，应该享受补偿。

笔者非常赞成第二位朋友的观点，这位离开的教师，教书这么多年，已经是事实上的劳动关系，按现在的劳动法，应该享受相应的养老保险政策，有关部门应该为其补齐工作时间所有养老保险。当然，因为现在劳动法律在各地执行的并不到位，各地的规定多不相同。

我们所在县，前两年对曾经在乡村学校任教过的代课教师进行统计，所有有任课经历，而后来没有享受国家企业事业单位养老政策的人，按每代课一年，现在每一个月补助十元钱的政策，给那些些曾经教过书的人发放养老补助。

笔者的一位亲戚，曾经在村头的学校教学十年，现在是一介农夫，上次教育部门统计之后，现在每月给他发100块钱。钱虽不多，也算对他们曾对乡村教育做出的贡献的一种认可和补偿。

因而，笔者认为，这位在乡村公办学校教书28年的教师，即使不是公办教师，他也应该享受相应的补偿。毕竟人生没有太多的28年，毕竟他为乡村教育做出长期的贡献，毕竟有劳动法支持他应该得到补偿。