日前，笔者来到武宁县大洞乡彭坪村采访。只见村委会门口堆放着一些编织袋，里面装着满满的辣椒、南瓜之类的蔬菜。“这是我从贫困户家收来的蔬菜，傍晚要带到单位食堂去的。”闻讯赶来的武宁县人民医院驻大洞乡彭坪村第一书记冷秋红说。

冷秋红，48岁，武宁县人民医院党总支书记。2017年5月10日，驻彭坪村任第一书记。

大洞乡彭坪村是一个位于赣鄂交界处的小山村。“距离县城有70余公里，曾是十一五省定贫困村。全村805户3321人，贫困户129户534人，占全乡总贫困人口的52%，是全县最大的贫困村。”冷秋红说起这些数据一下都不用想。

一阵逐家逐户的调查后，曾在乡镇工作过多年的冷秋红掌握了村民的贫困原因，一是身体健康原因，再就是没有产业引领，还有就是自身的思想状况有问题。

有问题就一个一个解决！作为彭坪村的第一书记，又是县人民医院的书记，哪位贫困户患有什么疾病，需要怎样治疗，冷秋红了如指掌。彭坪的老百姓都知道，身体不舒服了，打冷书记电话准没错。冷秋红自己也不记得，她带了多少彭坪的老百姓到医院看病，为多少人带过药了。

一个电话打断了采访。电话是冷秋红的母亲打来的，母亲跟她说自己的腰疾又犯了，想让在医院当书记的女儿带她去看一下。“顾得了这里，自然就难顾上家里。”冷秋红无奈地说。

发展产业是脱贫的根本。2017年，冷秋红与村“两委”商定，大力发展猕猴桃、覆盆子、槟榔芋等生态种植。同时，以党员为骨干，组织贫困户成立种植合作社，通过村集体流转土地的形式，打造种植产业扶贫基地，让全村贫困户入股，走出一条“党支部+基地+贫困户”的精准扶贫新路子。

两年多后很快就见了成效。如今的彭坪村猕猴桃、覆盆子等产业基地市值300万元。全村129户贫困户全部成为股东，占股17.2%，计币51.6万元。按照每年收益不低于股份的12%计算，总计增收6万多元，务工收入预计增加15万元。

今年她找机会把猕猴桃基地承包给一个专业户，合作社纯得3000斤产量，让村集体和贫困户旱涝保收，乐上心头。2020年给10000斤产量，以后每年递增。

把精力从种植基地里抽出来后，冷秋红今年主推扶贫车间建设，帮贫困户就业脱贫。“从无到有，从小到大，从一个到三个，人员从几个到上百个，务工工资从几百元到几万元，我见证了扶贫车间的成长……”这是今年8月5日冷秋红发在微信朋友圈的文字。配图是该村口罩车间开业时的盛况及三个扶贫车间的生产场景。

7月29日，彭坪村第三个扶贫车间——口罩车间正式开业。至此彭坪村已有饰品、绢花及口罩加工三个扶贫车间，安排劳动力100余人，其中贫困户有25人。

为了建好扶贫车间，冷秋红既当谈判员，又当质检员，还当搬运工。她几次出远差到浙江义乌找投资人，谈定合作协议；开工后，人员安排、生产监督、质量把关甚至装车运输，冷秋红都亲力亲为。“彭坪没有别的优势，我只有把服务做到位，才能让老板放心地把订单发给我们做。”冷秋红这样解释自己的作为。

“冷书记，这个月工资结了，我得了2300元钱。”贫困户成缦花8月初给冷秋红发微信报喜。成曼花有三个儿子，其中小儿子患有肾病综合症，难离开人生活。扶贫车间开业后，冷秋红安排成曼花到家门口的手工饰品加工车间务工，让其挣钱跟照顾儿子两不误。

彭坪村党支部书记叶兴发告诉笔者，按规定驻村满两年的第一书记可以辞职回城。单位也考虑到一个女同志常年驻在偏远的山村不太方便，拟安排他人接任她在彭坪村的工作。彭坪的贫困户听说后，联名写信寄到县委办及县委组织部，让县里不要把他们的冷书记调走。

“可能会干到脱贫攻坚战结束，尽力帮助彭坪的老百姓更富一点，精神面貌更好一点！”冷秋红说。

于是，冷秋红又天天出现在彭坪村的田间地头。“我已是彭坪的一员了，只要彭坪的老百姓需要，我会一直驻扎在这里的。”冷秋红说。（余慧琳）