2021年3月，彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。当年4月23日，彭晨宇打包办公用品离开企业。在5月20日，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。

不经历一些，人会总感觉自己还涉世未深

1. 但凡需要自己签字的地方一律都要处处留心，不要慌张，不要大意，一定要仔仔细细。

2.希望我们国家的大学生以及职校生在学期间就要学好劳动法相关知识，基础教育里面一定要有这些不可或缺并能学以致用的普法知识。

3.只要步入社会，开始打工获取劳动报酬的那一刻，自己就要有意识，这是到了战场，你是一个战士，要会用法律捍卫自己的合法权利。

打工人的“避坑”指南！离职一般分为3种情况：
主动离职，需提前30天通知用人单位；
协商一致离职；
被迫离职。

主动离职：应提交《辞职（离职）通知书》，原因勾选“个人原因”，企业无须支付经济补偿；

协商离职：应提交《离职（辞职）协议书》，文中应写明离职时间，补偿形式及金额；

被迫离职：应提交《被迫解除劳动合同通知书》，写明被迫离职原因及索要补偿金额，比如未及时缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等，作为后续维权的证据