如今现在很多员工在进入国企工作后，多发现国企的薪资并不算太高，有些员工一个月仅仅只有3000元，还有很多员工在国企里月薪不到5000元，他们在国企里打拼了很长时间，其实都是因为经济不景气，他们希望能够通过这份工作，或许我们的收入，那么除此之外还有没有什么原因促使这些年轻人情愿留在国企工作呢？经过调查也是发现了有位国企员工分享了自己的工作经历和真实原因。

这位国企员工陈先生坦言：其实国企的工作岗位还是非常稳定的，现在有很多从业者在进入公司工作以后并不算太冲他们就是希望自己能够找到一份稳定有保障的工作岗位，这样在现实面前才不会更加的有压力，所以如果能够进入国际，他们绝对不会轻而易举地选择辞职，因为在辞职以后可能就没有办法再去找到曾经的工作方式，而且工作岗位不稳定，让他们在新的企业或者创业公司会出现无法适应的情况。

除此之外，很多员工在进入国企工作以后也能够享受比较好的福利待遇，因为大家在公司里工作能够体现出自己的价值和意义，这其实就比很多普通员工要幸福很多，毕竟这些国企员工的收入虽然并不是很高，但是都是在扣除了五险一金之后，他们也能够在月底享受到非常好的福利待遇，所以大多数大学生或者是年轻人在毕业之后迫于生活压力和现实压力，他们愿意选择进入国企工作，而且最让大家感到满意的是，如果他们如像一些普通员工一样在互联网公司经受996的工作制度，确实是难以承受的，毕竟大部分时间都在工作上和加班上，但是普通的国际员工却不可能在公司里工作这么长的时间。

在笔者看来，其实很多国企员工在谈婚论嫁或者是在相亲的时候也会有一定优势，因为这些员工在国际里拥有较高的地位，而且在社会上也是被很多的朋友所羡慕，如果能够有一份稳定工作，那么在相亲时就具备了一定的优势，工作稳定，工资稳定，还有很多网友认为国企员工的地位并不比那些公务员差很多，所以大多数员工在进入国企工作后有了稳定工作甚至到了35岁以上，如果还要选择辞职，那么真的是有一些太傻了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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