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〔提出辞职报告之后请假〕员工在请假期间提出辞职?

时间:2023-02-27 17:54:08 阅读: 评论: 作者:佚名

跳槽面试如何请假,很多人因为不敢请假,就裸辞了

这个问题其实有解决办法,你完全不用辞职

重点就时间节奏的把控

无论你是内推,还是被动投简历,你就不要把简历挂网上,有人联系我,就去面一下,这样你的战线会拉的很长

你可能一年时间,都得不到一个明确的结论

你集中投,那你的面试是集中发生的,会让你一个月之内,有一个集中请假的可能


就是到后面你的年假都用完了,因为你目标清单上,也会有几家保底的公司

虽然你的老板发现你在外面找工作的,你已经没有办法请假,你也可以提离职,因为你已经拿到面拿到保底的offer了。


这时你也不怕了


就算再不济,你会发现这家,公司等不了你一个月,要你马上入职,至少你拿着这个offer先退出来,你还可以继续操作,找类似的公司再去拿保底offer,让保底型的公司,再接上


这样,会为你面试好的公司,争取时间,也可以把你求职的风险,降到最小

那接下来,当你你拿到offer,如何巧妙争取入职时间延后呢

你是不是会觉没办法,去谈入职时间,你也不太敢拖,因为你怕对方等不了你,就去找别人了

这其实是也是很多职场人思维上的误区,也是很多人要裸辞找工作的原因

大多数企业虽然急于用人,但大部分的岗位,都是有门槛,也就是有招聘周期的

不是说今天你不来,他就能马上招上来一个人

所以,他本身就有一个弹性空间,你就可以放心大胆的去谈

如果这时,你的前公司,就是还没有交接好,或你还想休息下,调整调整。你真的不想要,马上入职。

这里给你一个公式和话术,让你跟对方拉锯,这个公式就是:

你的意愿 +你在前公司的情况+你的资源和能力+你有些事可以提前先做起来

这四个维度,是可以帮你把入职时间完美延后的

我说个例子,你感受一下啊,你接到电话后,可以告诉他说:

特别感谢你,真的好开心,收到我能入职的消息,但是这边稍微有一点点的意外,可能没有办法马上入职

就是我之前的公司,那个项目是我一手带的,或你在里面你有重要角色

我将正好做到收尾的阶段,还欠一个高管汇报,这个团队,没有办法马上去交接出去,而我也希望善始善终

就像我之前面试中表达的那样,这块的资源,来了咱们公司之后,是能马上匹配用上的

我内心也想尽快入职,你看能不能把时间帮我推一下

公司有没有什么样的活,我签订了保密协议,我可以用自己的时间,先干起来

你看哈,你的意愿很强,讲的又很得体,又能给自己加分,都是能争取来的,一切就看你怎么说,是吧!


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