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〈如何追领导答应辞职报告〉辞职后领导挽留该不该答应

时间:2023-02-27 13:48:15 阅读: 评论: 作者:佚名

在职场混江湖,提离职也是很有技巧的事情,不能很草率地便提出了离职,提离职要在恰当的时间点进行,那么一般在什么时间点提离职好一点呢?

1、 某个项目结束以后

辞职一般不可能说你想走就能走,手头事情做完再提离职的话会更容易审批通过,一般在某个项目刚做完以后提这件事比较好一点,这样和公司发生不愉快的几率会降低很多!

2、 下一份工作确定好以后

如果你已经找到了合适的新工作,那么随时都可以提离职,结合新公司谈好的入职日期,和现在公司进行协商,最终实现新旧工作完美对接!

3、 选择在行业旺季之后

不少行业都有淡季和旺季的区分,提出辞职最好是选择到旺季之后。一般旺季之前或者正值旺季的时候,领导很难审批你的离职申请,选择旺季来临之前离职的话,对自己也是一种经济损失。

4、 金三银四,金九银十

这时候提出离职的话,一般招聘市场比较活跃,可以多一些面试机会,自己新工作的选择机会可能会比其它时候多一些!

5、 春节以后

春节前一般都在等着拿年终奖,这个时候离职自己也吃亏,另外公司也会觉得你不厚道,等到拿完年终奖,春节过后再慢慢看机会,是最理性的选择!

6、 个人发展遭遇瓶颈

在一个公司达到了职业瓶颈期,再呆下去升职加薪的机会也不多,可以多看看外面的工作机会,有合适的就可以提出离职!

以上几个时间点提离职会相对好一点,具体的还要综合自己的情况综合考量,愿大家都能在职场上面一帆风顺!

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