导语：现在正值2022届毕业生的求职季，各大国企也纷纷下场“招贤纳士”，同学们也是踊跃报名，报考热度应该仅次于报考体制内工作了。

因为在很多同学眼里，国企就像是遗传了家长双方全部优点的孩子一样，既有体制内工作的稳定，又有私企的高薪，所以求职首选自然要放在国企上。

网上一位一毕业就顺利入职国企的985研究生，讲述了自己从入职国企，再到国企离职，再到入职私企的心路历程，或许可以给正在面临求职困惑的毕业生一些启发。

985研究生含泪自述，从国企辞职到私企才明白，什么叫且行且珍惜

小张本科毕业于一所普通一本，研究生就读一所985高校，毕业之后，虽然专业并不具绝对优势，但是还是凭借自己的努力，顺利入职了一家国企。

刚入职国企的时候，小张觉得自己已经走向了“人生的巅峰”，拿着比同龄人更高的薪水，工作也很稳定，各项福利待遇也很健全，至少让在老家的家长，脸上觉得很“有光”。

但是因为小张的专业，不是所在国企支柱产业的对口专业，所以虽然起步工资不算低，但是一年一年过去，小张发现自己上升的空间很小，虽然工资也有涨幅，但比起同龄人来说，真的很像是原地踏步。

堂堂985研究生毕业，说是“全村的骄傲”也不过分，从小就很优秀的他，自然是受不了这个落差的，于是他决心离职，想在私企里一展抱负。

因为有着国企的工作背景，小张离职后的求职之路，还算是比较顺畅，工资也确实是比以前高了不少，但是新的问题又接踵而来。

原本在国企虽然薪资待遇算不上高，但是工作却很规律，早八晚五双休，但是进入私企之后，首先双休就变成了单休，原本双休惯了的他，一时间也觉得有些适应不过来。

其次，私企经常需要面临加班，一来是因为私企的员工流动性比较高，经常需要小张去负担一些离职人员的工作，二来，有些时候，私企为了缩减用人成本，在人员的配备上，也尽力缩减。

所以相比自己原来国企时，进入私企之后，整个工作状态发生了很大的改变，工资确实是高了，但是压力也大了，所以提到自己是否后悔离职时，小张表示，各有利弊，只能劝同学们且行且珍惜。

是想“稳中求胜”还是想“破釜沉舟”，毕业生在选择之前，要清楚自己想要什么？

如果毕业生专业比较对口，进入到国企之后，能够一直既有了稳定，又有高薪，自然不用纠结，但如果和小张同学一样，职业发展受限，那么这个时候，也一定不要轻举妄动，先扪心自问，自己想要的是什么样的生活？

国企最大的优势就是稳定，虽然很多岗位薪资都不算高，但是做到“小富即安”还是没有问题的，而私企虽然更容易有更好地发展，但与此同时，也要面临更大的工作压力。

是选择“稳中求胜”，还是选择“破釜沉舟”，这才是毕业生在“二选一”时，应该考虑的问题，但也希望毕业生能明白过来人“且行且珍惜”的建议。

初出茅庐的毕业生在求职时，如果遇到这样的企业，一定要“退避三舍”

首先，薪资水平远远高于行业平均值的岗位要谨慎投递简历，一般来说，刚毕业的大学生，没有工作经验，如果能够达到该岗位的平均薪资，其实就已经很不错了，但是如果岗位标注的薪资明显高于同行业，那么里面很可能会有“猫腻”。

其次，企业文化自己无法认同的公司，现在很多企业，尤其是一些小型企业，总是会有一些很奇怪的企业文化，毕业生初入职场时，面对一些自己无法理解的企业文化，完全可以及时止损，不必因为一份工作，违背自己的价值观。

最后，老板善于画大饼的公司，这类公司是应届毕业生最容易放松警惕的一类公司了，如果公司明明看着很小，但是老板却总是在承诺以后的事，或者总是谈现在的付出和未来的回报，那么很可能毕业生就中招了。

笔者寄语：

现在正值大学生求职季，九、十月份还会在迎来新一轮的国企秋招高峰期，如果有想要报考国企的同学，这个时候可以社招校招两手抓，争取早日上岸，和自己心仪的工作实现双向奔赴。

话题讨论：你觉得国企和私企哪个更好？欢迎留言评论。

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