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(热电厂职工辞职报告)兵团职工辞职报告…

时间:2023-02-27 06:54:01 阅读: 评论: 作者:佚名

今天聊一些干货,让大家正确的认识电厂工作性质。

电厂的福利待遇很好,为什么每年都会有人辞职那,需要说明的是辞职的主要以年轻人为主。年轻人大学毕业应聘进入电厂,都希望能够尽快的展露头角,在工作上有所成就,但是电厂的工作内容,会让不部分人耐不住寂寞。

首先电厂是技术密集型型企业,需要对生产中各个系统了如指掌,加上各种逻辑保护的存在,稍微一个失误的操作,都会造成跳机停炉事故,进而遭到电网公司的考核。所以刚毕业的大学生需要经过严格的培训,起初的工作内容就是跟着老师傅学习,自己只是看而不能动,这个过程可能长达4-5年。也就是说4-5年的过程只是掌握了本职工作,那更谈不上升职加薪。


那么这个时候和自己的同学比较一下,有的同学可能4-5年已经升职为小组长,副主任。没办法,电厂的工作性质决定的。想在电厂升职,首先得有过硬的专业水平,想达到这个状态可能需要将近10年的工作经验积累(说的可能有些夸张)。

再来谈一下升职加薪,往往电厂的人际关系比较复杂,这和他们的招聘有时候以招聘子弟为主有关系,也就是说电厂的人际关系涉及可能是两代人甚至三代人的关系。这样的情况下,有些事情可想而知,难以做到绝对的公平,所以也就是说即使你做的很出色,升职可能也和你没关系。

最后就是工作环境,其实电厂就是一个工厂,大学生们进来后基本上都在做着拧螺丝的工作,这可能是离职的主要原因。

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