嗨，各位好，职场C姐回来了，好久没更新推文了。

说说我这2个月狗血的职场经历吧，朋友们慎行避免像我这样入坑。

从美团点评离职也是下了决心一定要走的，就像4年前就国企离职一样毅然决然，很多朋友劝今年形势不好，就业择业困难，让我谨慎，我还是选择了离职。

当时也是面试了一段时间，手里有3个不是非常满意的offer，最后选择了一个相对来说薪资高一点点的创业公司。

其实这家创业公司是我优先pass的，无论公司背景还是管理层给我的感觉都特别不靠谱。

别人都说创业公司不稳定呀，很多都不靠谱呀，我偏不信，自己去了发现果然很坑逼不靠谱。

合同问题

第一天去报到签合同的时候就玩文字游戏，公司避税，按最低社保缴金，我也就认了。工资是次月25日（这也太晚了吧）发放。工资分两部分发放，避税我也能理解。

签合同的主体B居然不是这家公司的主体A，说是因为A没有在上海注册，为了方便缴社保才用主体B，基本工资由上海的这家公司B发，剩余的工资算作绩效，由第三方C代发。

这就很坑了，基础工资被算作绩效部分，这块很是隐患，而绩效都是按项目进展或是领导决定的，并不是固定部分。

当时签合同的时候也觉得问题多，乱七八糟的感觉，最后还是鬼使神差的留了下来。

午休睡觉

这边午休居然关灯！！办公室黑漆漆一片，让我非常诧异。不想午休想继续工作的同事怎么办？

有时投资人过来谈合同，看到这样的办公情景印象会不会很不好呢。

无效开会

入职第3天，第一次见CEO居然在会上被莫名其妙的骂了2个小时。

当时我很纳闷为什么其他小伙们都不在会议室，后来终于明白了。

是由于一个主管激怒了老板，然后就有了这一场作陪2小时的骂人大会。

内心有一万个草泥马崩腾....

what the f**k？和我有什么关系？？

结果就是开会骂人骂到了晚上10点钟，我完美的错过了地铁的末班车。打车回家160块钱，到现在离职了还没报销。

薪资问题

这是一家不要员工前公司流水的创业公司，谈薪资的砝码全凭嘴吹，后来才知道有些运营专员的工资比主管还高。

员工工资多数都虚高，高于市场价，且还是一家创业公司。

其他问题

其他问题我就不吐槽了，比如团队管理混乱、没有秩序、工作没有交付、没有纪律，CEO越权管理专员，甚至整个商业方向很可能就是一个伪命题。

连hr都能贪污保洁阿姨的工资，离职后拿到公司电脑不归还。后期没有hr是由财务兼职。

拖欠工资，不发工资，集体去仲裁等。。。

我在上海工作9年，社保也全额基数连续缴了9年，来这家公司2个月，按社保最低水平缴还晚缴了2个月，第三月底离职，还断了社保。

真的让我跌破三观....见识到了原来还有这样的人，还能遇到这样的事。

吐槽了半天都是负面的，下面说说积极的方面。

资源丰富

在这里2个月，我微信好友人数从1300人迅速加到了2100个好友，认识了很多社交电商界的KOL，也认识不少创业者或是CEO，也有接触一些投资人。

原来拿着PPT去陆演去谈融资真的就是那么回事。这是我离创业最近的一次。

这里有各种各样的资源，资源真不缺，就看你有没有撬动资源的本事。

似乎在社交电商行业，财务自由根本不是一个梦

同事真性情

所谓的真性情就是大家不愿意也不想隐藏自己的情绪。也有2个不合拍的同事，那是说一句话都不想，还需要其他人传达。大家都是职场人，可以职业化一点吗？

除了个别同事，绝大多数的人都愿意抱团，一起想把项目搞成，哪怕工资晚发了，大家还是能一股气把项目推完的那种。

午餐经常一起聚餐，吹吹牛逼，说说找女朋友这样的轻松话题，同事之间没有太多的距离感。

不知道是不是大家都落难了，所以特别需要彼此，我们既是同事又是朋友，还有点哥们的感觉。

没有条条框框

这一条可以说是优势也可以说是不足。上班弹性，不打卡。不像大型互联网公司连周报的颜色和字体都有严格的要求。

如果你是一个不拘小节，不喜欢被条条框框束缚，以结果到导向的人那更适合创业公司。

如果你是一个应届生或是一个严谨的人，想扎实打好方法论基础的人，那可能更适合大型互联网公司。

没有谁对谁错，只有适不合适。

有面试官问我：你上家公司是一个这么大且上市的公司怎么就去了这样的一家创业公司？

这种感觉像在问：你前男友是这么优秀的高富帅，怎么就找了一个这样的渣男？

emm，我竟无言以对。

在第3月底，我提出了离职，和这家创业公司正式说了再见。这两个月我得到了不一样的经历和体验。用同事自嘲的话来说，我是来交朋友了，就是成本有点高。

我也不想去评判是好还是坏，一切交给时间。我现在唯一能做的就是整理好心情重新出发。

愿风雨后是彩虹。

摘自：《浅浅的美》

作者：职场C姐

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