各地省级公务员考试已开始报名，热度丝毫不逊色于国考。尤其是应届大学生考公的意愿强烈，大家到底是真的喜欢公务员的工作性质，还是跟风报考呢？

公务员的工作性质最大的特点就是“稳定”，大学生一旦上岸几乎不会有失业的风险。不过这种“稳定”是优点也是弊端，不少学生入职后才发现，理想与现实之间终究会存在很大差距。

大学生考公务员上岸后，工作不顺心能提辞职申请吗？

刚毕业的大学生缺乏工作经验，在学校里只会跟课本和试卷打交道，到了工作单位难免会不适应新环境。按理说年轻就是大学生的资本，有大把的机会可以去尝试不同的生活方式，要敢于试错，不过应届毕业生一旦选择考公务员，那么未来的生活就会过早的定型。

公务员的工作目前已经被公考生们誉为“宇宙的尽头”，即便是京城鹿少、关晓彤、刘昊然和张艺兴等名人也加入到考编的队伍中。很多应届大学生没有更好的就业选择，于是便跟风考公。家长自然也无比支持，毕竟公务员工作稳定，又好找对象，一人上岸全家光荣。

不过也有学生心存顾虑，外一千辛万苦考公成功后发现自己不喜欢这份工作咋办？能像在私企一样随时离职走人吗？或许很多考生并不理解，别人想考都考不上的职位，为啥会不珍惜呢？

事实上每年都有不少大学生考上公务员后，短时间内都有过想离职的想法。任何工作都不是完美无缺的，外行人只能看到表面有点，个中辛苦只有上岸人才懂。

公务员将迎来新规定，想考公的学生需了解

公务员岗位向来有铁饭碗之称，除非有重大过失，几乎不会有辞退一说。学生在岗期间会享受到很多在私企工作想都不敢想的福利待遇，不过也要面对比私企更加严格的管理制度约束。毕竟公务员代表的是国家形象，一旦上岸就不能再任性了。

以往也有公务员提出过离职申请，原则上只要不影响工作，经过严格审批后可以离岗。不过未来公务员将迎来新规定，尤其是刚通过公务员考试上岸不久的学生，不能想不干就不干。

如今部分公务员岗位已取消终身的编制，改为聘任制。不过未到聘任年限，学生想要提前离职也是一件不容易的事。应届大学生考公务员有优先录取的权限，不过上岸后，可能也会面临“最低服务年限”的限制。

也就是说，上岸后的大学生，必须按照聘任合同规定完成最低服务的时间要求，才能考虑是否需要离职或调动岗位。服务年限不同岗位要求不同，一般在3-5年左右。这期间内，应届生只能在报考的职位上工作，直到期满为止。

此外，还有一部分公务员岗位的工作内容会涉密，考生上岸后需要签订特殊保密协议。协议期未满不得擅自离职，即使离职若干年内，新工作需要报备，也不得从事相关行业的工作，这对大学生就业影响很大，因此几乎很少有提出离职的。

再有就是在工作中违反相关规定，正在接受调查或身陷审计等司法程序中的公务员，必须先积极配合调查工作，直到所有事项尘埃落定后，才能提出辞职申请。能力越大责任越大，公务之事无小事，还希望大学生不要只把考公务员当做就业途径，还是要有一定的奉献精神。

笔者有话说

公考热势必会让一部分大学生头脑发热跟风报名，实际上再好的工作也不适合所有学生。公务员虽然稳定待遇好，从业者也需要能耐得住寂寞，接受日复一日重复的工作和比较繁琐的人际关系。

大学生上岸后，还需要耐心学习相关法律法规，尽量不要触犯规定。否则会阻碍未来的晋升和发展。还有那些想要工作赚钱，大幅改善家长生活条件的学生也不适合参加公务员考试。即使公务员待遇再好，也永远达不到致富的目的。

笔者希望正在准备公务员省考的学生们，能够理性对待这一份特殊的工作。如果考公的初衷不是冲着工作本身，而是其他目的，必然会出现心理落差，甚至后悔报考公务员，耽误了其他良好的就业机会。

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