离职时需要注意什么？

如果你想离职，那提前多少天提出申请呢？其实都无需申请，员工辞职用不着单位审批，只要手写一封辞职通知书，就开始离职倒计时了。

根据《劳动合同法》第三十七条规定，试用期只需要提前3天通知，正式员工只需要提前30天以书面形式通知。记住是书面形式，落笔签字的内种，才有法律效应。需要注意的是发送“辞职通知书”而不是“辞职申请书”，发出“辞职通知书”后如公司不安排工作交接，是公司责任，到1个月以后直接离职即可。但如果不配合公司交接工作，公司也可通过仲裁员工，要求员工弥补因此造成的损失。

要是已经有新的offer，让你一周内入职，那么跟以前的公司好好商量一下，尽可能在一周内交接完工作并离职。一般情况如果不是公司特别需要你，也不至于待到第30天才放你走。假如公司死活不让你走，你最多也就待一个月，一个月后还是要给你办离职手续，公司没有权力留下你。

主动辞职一定没有补偿金吗？不一定，根据《劳动合同法》第三十八条规定，如单位“未及时足额支付劳动报酬”、“未依法为劳动者缴纳社会保险费“等等六种情形，满足以上情形，劳动者可以以此为由主动辞职，并申请经济补偿金。注意此种方式最好将“纸质辞职通知书”邮寄公司并保留相关证据。

若还有关于辞职的问题，可以留言告诉我，我会一一回复的。

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