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[如何和领导发微信辞职报告]发微信跟领导说辞职会不会不礼貌

时间:2023-02-23 15:30:50 阅读: 评论: 作者:佚名

前两天晚上,我在书房看书,看到粉丝在微信交流群讨论,一位网友从公司离职不久后,公司老板在群里发了红包,他手痒痒点开了红包,抢到了28.53元,正在暗暗窃喜时,公司老板在微信群里@他,发信息说道:你都离职了抢什么红包,你要不要脸?假如这种情况发生在自己身上,到底该怎么回复,才能挽回面子?

群里讨论得热火朝天,一位网友@了我,询问我到底怎么回复,才能霸气侧漏镇住老板,我想了想说道:离职了抢红包,肯定是有点不太合适,但是这位老板这么说,格局也小了,语言要充满技巧和魅力,那么该怎么回复,才能有理、有据、有节,并且能镇住老板呢,可以从以下几个方面入手:

一、贬低格局。老板在微信群消息批评离职了还抢红包,并且问你要不要脸,说明这位老板格局太小,要想镇住老板,可以从格局方面做文章,贬低老板格局小,成不了大气候,暗讽老板不值得追随,公司指定没有发展前途。

具体说词:心有多大,舞台就有多大,咱们主雇一场,我本真心希望公司生意兴隆,但我从28.53元已经看出你的心胸、格局,终于明白公司日渐衰退原因所在,我庆幸自己已经离职,连28.53元都舍不得分享的老板,没有任何理由值得跟随,你、我都有离职的一天,我的今天就是大家的明天,望大家心生警惕,早为自己打算。说完后,把红包退回到群里。说完后,立马发28.53元红包到群里,然后退群。

二、戳破谎言。任何一位老板都会画大饼,希望员工好好干,公司亏待不了大家,你可以用老板说的话来反击老板,戳破老板的谎言,让公司的其他同事,看清老板的庐山真面目,使老板的洗脑术、画大饼全部失去忽悠价值。

具体说词:老板,你许诺说公司赚钱了,绝对亏待不了我们,我一直信以为真,为此我免费加班、努力干活,本以为没有功劳也有苦劳,但从你的质问来看,你常说绝对不会亏待我们,28.53元就已经引发你的口诛笔伐,想必绝对不会亏待我们,仅仅是画大饼而已,为此,提醒各位同事一定擦亮眼睛,谨防上当受骗,小心吃了饼、不消化!说完后,立马发28.53元红包到群里,然后退群。

三、感情冷漠。你从前公司离职不久,在前公司微信群抢红包,被老板指责不要脸,说明这位老板不讲情分,所以你可以从这个角度出发,暗示老板感情冷漠、不讲情分,是一位翻脸不认人的主,分分钟教老板如何做人。

具体说词:老板,性格决定命运,气度决定格局,本以为你我共事一场、即是缘分,人散情不散,大家还是朋友,江湖路远、他日相逢,还能举杯共饮,道一声:朋友,好久不见,别来无恙?可无奈人情冷漠,28.53元穷不了你、也富不了我,今日这28.53元断了你我的主雇情分。在此,我预祝各位同事日后安好,再见。说完后,立马发28.53元红包到群里,然后退群。

我说完后,粉丝在群里竖起了大拇指,发消息说道:金老师,你刚说的这三招,招招戳在老板的要害上,一番话让微信群群其他人,看清了老板的真面目,并且对老板离心离德,离职抢20多块钱的红包都不乐意,肯定非常小气,一下子打消了他们工作的积极性,这几招真是厉害。要是以后我遇到问题,还希望金老师不吝赐教。

粉丝说完后,我笑了笑说道:职场中棘手问题非常多,很多事情靠请教是来不及的,而是自己要能当场解决,靠请教解决已经迟了,比如说同事推卸工作怎么办?同事甩锅怎么办?同事打小报告怎么办?同事邀功怎么办?这些内容你都要学,否则你在职场中少不了受委屈、交学费。

粉丝听我说完,认真地问道:我应该从哪里学习这些东西呢,你能给我指条明路吗?

我笑了笑对粉丝说道:我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》,这本书有大谋略,也有小技巧,教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题,让你在职场中会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报,你一定要看看!

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