■ 最大规模专职消防员招募启动 化工消防支队遇冷 “十三五”专职与现役实现1:1

市消防局透露，专职消防员因属合同制，存在一定流动性，自2004年开始招募起至今年上半年，共招募48批次，聘得4100人，现仍在岗的有2100人，离职人员占近一半。

“天津港”发生爆炸事故后，专职消防员这一职业开始为人所知晓，他们身着消防战斗服，与现役消防官兵一起冲在灭火救援的一线，确保城市安宁。

在上海，随着特大型城市的发展，对消防力量的需求持续升高，现役消防员的缺口数约为3000人。为此，上海市消防局继去年底面向全市大范围招聘650名一线执勤岗位政府专职消防员后，今年11月再次发布招聘简章，计划招募700人，是历年来人数最多的一次。

但早报记者从市消防局获悉，专职消防员因属合同制，存在一定流动性，自2004年开始招募至今年上半年，共招募48批次，聘得4100人，现仍在岗的有2100人，离职人员占近一半。

报名者中退役军人占1/3

昨日上午，在崇明的招聘会上，不少人都有想要报名参加专职消防员招募的意愿。这一次，市消防局推出了700个专职岗位，涵盖一线战斗员和执勤车驾驶员。当日招聘现场，前来报名的年轻人中，退役军人占到了1/3，其中包括海军、陆军，甚至还有野战炊事兵等。

市消防局司令部专职指导处副处长邵亮介绍，应征者在报名结束后，还需要经历资料审查、面试、体能技能测试、体检和心理测试，合格者将在明年1月6日报到，接着他们会参加岗前培训，包括3个月的集训、2个月的实践分训以及1个月的基地实战化模拟轮训。邵亮称，去年12月计划招聘的650人，实际合格者是566人，在今年4月初报到后，部分合格和优秀者已经担任中队执勤战备。

现有专职消防员2100人

此次招聘中，上海唯一的化工消防支队同样计划招募一线战斗员30人：20名战斗员和10名驾驶员。

该支队司令部警训科王科长坦言，相比往年，今年的招聘有些遇冷，去年计划招聘31人，报名者数量有350人左右，今年计划招聘30人，但目前报名数量不足150人。“听说是化工支队，顾虑危险，小部分人就打了退堂鼓。”王科长介绍，化工支队面对的危险，做好基本防护和方法，科学处置，安全系数还是很高的。

据统计，目前上海共有政府专职消防员2100多人，分布在全市40多个混编消防中队里，其中一线战斗员超过1100人。但不可否认的是，专职消防员难招、难留的问题始终存在。

邵亮表示，专职消防员确实存在一定流动性，自2004年起，上海市消防局共发布48批次的对外招聘，截至今年上半年，计划招得的4100人，现在还在岗的是2100人。“工资待遇、工作危险性和自由度，都是人难招难留的原因”。

将与现役同管理同奖励

此次招聘简章显示，一线战斗员月平均工资薪金5600元以上，执勤车驾驶员月平均工资薪金5200元以上，其中，试用期工资薪金不低于平常月工资薪金的80%，试用期满后的次月，差额部分随月工资薪金一并发放。

另外，上海市消防局为基层一线岗位消防员增设一线执勤奖，第一期劳动合同期满奖励1.8万元，第二期期满奖励3万元，签订无固定期限劳动合同后，每年一次性发放0.6万元。上月召开的全市冬春火灾防控工作会议中，市消防局曾透露，上海市一线执勤专职消防员每年经费保障标准已达11.257万元。

市消防局专职消防员指导处处长唐树江称，保障经费明年还会增加，将达到13.387万元，“在试用期过后，工作满3年者可获得1.8万元的合同奖，满5年后可一次性奖励3万元，满8年后还能签无固定期限，而后每年再获得6000元的奖励。如此算来，在专职消防员中，从事一线战斗的人员每年纯收入超过7万元，还不包括相关奖励。”

唐树江解释，今年招聘的政府专职消防员直接与消防局授权内设机构专职消防员管理办公室签订合同，与现役消防员同管理、同奖励，更有职业认同感、归属感、荣誉感。

“今后计划原则上只要体能合格，就能一直干下去，朝职业化方向发展。”唐树江说，出于人性化考虑，还将会为一些年龄偏大的人员予以转岗，例如转去做驾驶员、通讯员等，以此延续专职消防员职业生涯。

随着此次大规模的招募，专职消防员将达到2900余人，而现役消防员人数为4400余人，消防部门计划在“十三五”末将两者的比例调整至1:1。

录入编辑：顾静芳