00后的发展轨迹和每个时代的同学都有相似点，只是有时候他们的特立独行，会成为标签，伴随他们的成长和发展，家长们重视00后的教育，所以大学生越来越多了。

当然00后也有很多早早就进入社会打拼的人，他们的身上藏着能量，但有时候没上过大学和上了大学且是研究生的同学相比，底气还是差了一截。那么那些上过大学的00后，他们懂得无拘无束又体现在哪里呢？00后大学生离职申请火了，相信可以从这上面找到答案。

“你敢写我就敢批”，00后大学生离职申请火了，面子话能省则省

面子话能省则省

在大学里，看见那些侃侃而谈的00后们就知道，很多同学都多少沾点“社牛”，逃课了被老师抓住，结果学生硬是凭借三寸不烂之舌给老师哄得开心了，于是期末挂科风险少了好几成。

可是这种客气话和哄人的只限于对老师、朋友和家人说，到了老板那里，这些同学可谓是惜字如金了，比如离职申请书中面子话能省则省，直接甩出一个表情包，老板气晕在厕所。

你凶我，我就离职

学生们的脾气显然是大得很，这一点很多老师从小学就看出来了，老师们如今在教育学生的时候都会顾及学生的情绪，以免学生太过敏感，让家长找上门来。

但是职场没有在家里和学校里那样温情，老板的性格摆在那，同样的，毕业生也不服气，于是“你凶我，我就离职”这样的话出现，俨然已经成了00后学生离职时的应用模板。

你敢写我就敢批

有的老板能像家人一样对初来乍到的大学生照顾有加，但有的就不一定了，比如那些上了岁数的人，在他们上学的时候，老师就是说一不二的，所以他们也学会了雷厉风行。

如今老师多是温柔耐心多一些，学生们娇生惯养的，对自己的工作不甚满意就提出离职，可是上级也不惯着，“别吃饱了没事干”这句话也算是表达了老板的不满了。

宁愿回家养猪，也不为公司付出

要说00后的学生们都是富二代，那说法是错的，但如今各个家长大都十分注重学生的教育问题，知道给学生提供更好的生活，即使家里是农户，种地搞养殖，也不会让学生受苦。

这位同学就是有底气，家里有很多头猪等着养呢，于是他的离职理由是“回家养猪”，其实也只是一个借口，也许是对公司哪里表示不满，但家庭是他的退路没错了。

简单直白，劳资不干了

学生们在对一份工作挥手告别的时候，应该更体面一些，因为自己所学的专业圈层就是这么大，如果没想着要换个城市发展或者改行，其实在走得时候客气一些还是好的。

像这样简单直白，还大言不惭的辞职信，老板也不会留下好的印象，而且商业间互通，保不齐你找的下一家老板和之前那家的老板是好朋友，做人留一线，日后好相见，最起码的礼貌还是要有的。

想要“整顿市场”，不能单凭想象，还需学生的能力更广

都说00后的大学生是来“整顿市场”的，但是这种想法不是靠蛮干，不是在大学期间自己获得过什么奖项，成绩如何人如何优异就可以独当一面和老板对着干了。

学生成长的过程中还是得有真正实力的加持，有一句话会说“好马无需扬鞭自奋蹄”，有的同学不用依靠别人的严格要求，自己就能组织团队，就能依靠能力获得别人的赞赏。

前提是学生们还是将自己的位置放低一些，这样和前辈，和老师学习的时候才能学到真本事，有的前辈不懂得分享，那毕业生们就得懂得另寻他路，而不是直接放弃走这条路。

捧不起“铁饭碗”，就脚踏实地工作，00后的学生还得沉淀

如果大学生们没有考编制的想法，屁股坐不住不能安心准备考试，那就对眼前职业多一些热情，更脚踏实地一些，懂得沉淀的同学，更容易积蓄力量，迎来自己最后的成长。

别看大学生可能是名校毕业，可能是高学历，但是初入职场还依然是个小白，拿出自己曾经高考或者备战大学期末考的劲头，多去和前辈学习，不仅要提升个人能力，还得打磨情商。

笔者寄语：00后大学生有拼劲，但缺一些坚持，是“孤勇者”但还需要积累，希望他们能够将职场不正当的风气改善，同时也能成为更好的自己。

今日话题：你如何看待这些00后的“勇敢发言”？（图片来自网络，侵权可联系删除）