若不是公务员或在央企、国企，一份工作能做一辈子的人恐怕很少见。那么离职，便成了一种不可避免的或喜或悲的经历。

离职后大家会把工作中的文件拷贝出来吗？根据实际情况，我个人的答案是：会的。

上一份出纳工作，入职时没有老人交接，后来得知，因为这家公司经营困难，所以有一年多的空窗期，是没有员工上班的。我从老板从中接手所有的税控盘、网银盾、结算卡，还有零零碎碎的合同、财务章、法人章、公章和U盘里的文件，就算上岗了。因为是小公司，没有专职会计，所以除了报税和做凭证，其它财务方面的事情都是需要我来处理。工作中，一点一点摸索，财务制度的修改与完善。出纳报表和日记账，也根据实际情况自己一次次调整，有时问问会计朋友，有的是自己上网查询，工作的一年中，又去各个区的税务局跑了N趟，办理老板名下好几个公司的经营异常问题，而这些问题大多数是除非是代账公司，不然普通财务干多少年也不会接触过的，就这样儿磕磕绊绊地干了一年，其中的艰辛也是可想而知的。虽然日常事务并不太多，无非就是开发票、报销、记账、汇款这些事宜，但因为老板性格喜怒无常，所以能坚持这一年，已经是看在社保的份儿上啦。

工作

在一次次的感觉不开心到崩溃的情况下，我直接发了辞职报告给老板。交接文件我打了足足六页，每一步都详细地写清楚，可以说就算一个小白，照着我的交接文件，自己上网查询一下应该也是可以哒。而我这一年来自己辛苦制作的表格和文件，选择几个重要的自己拷贝了一份留存，其实也并不重要，因为日常工作中经常需要用微信传送文件，所以即便不拷，自己也是有的。

其实自己还有另外一方面考虑，多拷贝出来文件将来他们有需要问我或扯皮的地方我能更快速方便地找出来，少给自己添麻烦。当然了，更主要的还是想把自己辛苦的成果保留下来，不管日后是否还能用到。

离职后，是否要拷贝一份文件留存，其实根据实际情况，对自己有用，又不是公司机密的文件，我觉得可以选择性留存。

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