我朋友最近工作不顺利，她给我吐槽说现在每天都不想去上班，不想看到她们那个领导。

我问怎么了?朋友说，领导对于她很不满意，感觉好像故意针对她，汇报工作的时候也是处处挑剔。

遇到工作上面的问题，其他同事都不会挨批评，而到她这里，领导总是指责得不行，朋友说她都快坚持不下去了，她很想辞职，可是又担心现在工作也不好找，所以她纠结的不行。

我很理解朋友的感受，因为曾经的自己也遇到过这种情况。在工作中遇到一个不认可、不肯定自己的领导真的是一件痛苦的事情，特别是对那些有能力想干一番事业的人来说。

因此在职场中，工作不被认可，到底要不要辞职?

首先，辞职不是解决问题，而是逃避问题。如果下一家公司的领导，又不喜欢你，是不是要继续辞职?

如果你说，你喜欢折腾，那我无话可说。但是，辞职绝不是唯一的选择。不可否认，现在很多人的离职都是因为和领导不合，的确有很多领导在做人、做事上有问题。

但如果你运气就是这么不好，遇到的领导都不好，那是不是你自己也要多反思下自身有没有问题，有问题的话就要赶紧调整。

如果自己本身有问题，那么就算再换个工作，又有什么意义呢?而且，很多员工觉得“领导不喜欢自己”是种错觉。

其次，如果你真的觉得自己没有什么问题的话，你可以主动地去跟领导沟通，尝试着询问下：“最近是不是做什么事让领导不太满意?然后听听领导怎么回答，之后再说出自己的理由。”

这样做的话，是你主动沟通，有利于消除你和领导之间的误会;然后领导也可以告知你问题所在，你也能及时改正。

因为每个人的性格都是不一样的，人和人的相处都是需要不断磨合的，你不能仅仅靠着自己的主观臆断来判定领导是否认可你。

所以一定要沟通，不管是哪种关系，主动解决问题好过于等待事情爆发。

但是如果领导什么也不说，还是继续不喜欢、不认可你，那估计真的是你们八字不合了。这个时候再辞职也不晚。

最后如果你真的考虑清楚了，还是想要辞职，一定不建议裸辞，裸辞有压力，特别是在你手头没有积蓄的情况下。

并且还有一点要明白，遇到问题换工作并不是万能的，新的环境依然会遇到无数的问题，提升自己的能力才是王道。

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