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辞职报告老板不给批了、辞职报告申请书简短…

时间:2023-02-22 12:22:16 阅读: 评论: 作者:佚名

众所周知,在外面上班的时候,如果有事想要离职的话,通常都是需要提前30天,并经过公司上级的批准才行,要是公司缺人比较厉害的话,可能就会拖着不给签字,想要辞职就只能按自动离职算,公司会扣除相对应的工资。

在长沙就有位男子说自己要辞职,老板不肯签字批准,无奈只能自动离职,两个月工资都拿不到,老板却反驳他说谎,我们一起来看看怎么回事?

事情是这样的,2020年易先生是在一家餐厅上班,按照他单方面的说法,在9月份家里有事要回家,他就给老板提出要辞职,本来是准备10月份走的,但是老板一直不批准辞职,还说他想要辞职就算自动离职,压着的工资一分都不会给。

无奈易先生也在该餐厅上到11月1号,这才从餐厅自动离职回家,后面餐厅就以此为借口,拖到了今年1月份都没给工资,现在他找来媒体曝光,主要也是想讨回自己的辛苦钱,对此记者也跟他去找了餐厅老板了解情况。

然而老板的说法和易先生有点出入,表示易先生是在说谎,他确实在11月1号就没来上班了,但是并没有在9月份提出辞职,在11月直接就没有来了,餐厅也多次给他打电话发消息,让易先生过来处理自动离职的事,并且也会把工资结算给他。

不过易先生说什么都不肯来,还说工资就当捐给慈善机构,这些都是在微信上也都是有聊天记录的,在听完老板的说法后,易先生承认是没有提前申请,也没有来办理自离的手续,只是有急事没办法,最终经过协商后,老板还是把工资结算给他了。

小结

到底为什么不去办理自离手续,估计还是扣除的工资太多了,以大部分企业的罚款机制来说,自离1天就得扣掉好几百元,再加上易先生有急事要回去,估计等他办完事回来,工资也是被扣除得差不多了,甚至还得倒欠老板不少钱。

现在老板能好心给他结清工资,想必也是有媒体的功劳,不然让易先生独自过去,没让他倒贴钱给老板就不错了,而这也是许多小企业的现状,有些还规定自离1分工资都没有,要我说自离扣钱是为了防止人员流动,扣除个三五百元就差不多了。

大家对此怎么看?

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