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“护士辞职报告模板汇编四篇“护士辞职报告模板范文

时间:2023-02-22 10:56:55 阅读: 评论: 作者:佚名

其实,护士夜班的话题随便说一个可能都是泪目的。

夜班是护士不可言说的痛。并不是矫情,也不是吐槽!说出来也只是客观的陈述一个事实。写这篇文章也仅仅是因为,我的又一位同事因为连续四个月的夜班,把身体熬垮了,辞职了!

看到这里,或许大家有许多问题会问,怎么上这么长时间?不会让护士长调班吗?

但是,在临床上,一旦有病患,护士长的弹性排班和护士的个人要求,都显得那么苍白无力。

护士因为上夜班找不到对象的现象绝对不仅仅是个传说。所以,护士和大夫的婚配率会很高,因为在同一个阵线,所以相互理解,相互支持。

我们的夜班是这样上的:夜夜下下夜夜下下,没有休班,这样至少一上一个月,一个夜班夜班费30,夜班时间就是从下午5点到次日上午8点,如果晨会交班有什么事情的话还要拖延到9点是常有的事,下了夜班也会有各种培训,如果没有绩效考核可以钻个空,侥幸逃一次,如果有绩效考核的培训,那就惨了,你不可能因为你一个人不去培训扣整个科室的绩效,所以即使你24小时没睡,也只能硬撑。我们是一个三甲医院,夜班一晚上基本上不会空闲,能有吃饭的时间就不错了,说到这里,想起了曾经在网站看过一个“笑话”,说很多人排队看专家门诊,轮到一位等了很久的患者看病时,正好赶上专家午餐,诊室护士就告诉他下午一点专家吃饭后再看,这位患者一听,立马火了,说你们医生还吃饭啊?我们都等一上午了……

这不是笑话,是事实,夜班时,我也碰到过这样的事情,差不多的情况,只不过我们吃晚饭的时间都在9点之后,几分钟完事,就这几分钟的时间,因为换瓶不及时就被投诉了。

好吧,医生、护士可以不用吃饭……

长期不吃饭,他们就倒下了。他们倒下了,就没人给病患看病了,你知道吗?

我们科的这个护士就是在上了四个月的夜班后,在一次早交班时晕倒了,满身虚汗,脸色苍白,口唇干裂……

护士长去院里说明情况,希望可以再增加人手,院长说,你们不是两个护士上夜班吗?咋还累成这样?人员不足还是要科室自己解决,咱们院的护士都是一个萝卜一个坑,哪有人员可调?

…………

真的想问一句,院长,没有高薪,没有节假日,甚至没有健康,可是,选择了,就去坚守,可是,如果连我们的领导都不了解我们的现状,我们坚守的力量在哪里?拿什么留住护士?

还是,区区一个护士根本就无需挽留?

我们的护士身体病了能恢复过来,听到领导这样的问题,心,什么时候能恢复过来?

所以,她坚持最后一个夜班后,义无反顾的辞了职,尽管我看到她拍下了最后一张工作照是带着眼泪的,上交工作牌时已经哭的不能自已,她说了最后一句话“护士长,我真的坚持不住了”……我们只能无力的拥抱哭泣,什么也改变不了。

这是护士长的得力护士,她虽然也很为难,虽然她也尽力不让她的护士受到委屈,可是,她改变不了医院包夜班的制度,她改变不了科室人员不足的现状,她虽然也不舍得好不容易成长起来、做事利索、团体精神这么强的护士辞职,但是,她也无力保证让她少上夜班的承诺,怀孕生孩子的护士四个,病假的两个,能用的护士就这么多,还包夜……

哪一个护士不是怀着救死扶伤的职业理想走向这个岗位的,哪一个护士不知道护士这个岗位,是又累又辛苦的,她们谁不知道一旦走上这个岗位就面临着无穷无尽的夜班,可是他们都没有退缩吧?都是怀着初心想把自己的职业干好,可是,辞职的时候只能是眼泪诉说着委屈。

包夜制度的夜班,节省了人力,固定了责任护士,可是熬坏了夜班护士的身体,伤了他们的心!

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