前言

加班文化存在于各行各业，迟到了，要立马按公司制度扣工资，加班了，无视劳动法的存在，也没人提要奖励，都装聋作哑看不到，一问就是“大家都这样，你怎么就要不一样？”，相信这种现象大家都习以为常了。区别就是有的行业加班确实有补偿，给一些加班补助，大部分真的是除了给你留一身病之外，再无他物。

今天要说的事情是腾讯一个部门大群内，产品部的人在公布一个获奖名单的时候提到了：为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。

这个评语其实大部分人都见过熟悉的套路，是对大家的口头奖励，表扬大家舍己为公，牺牲自己，成全公司的业务。看完之后是不是油然而生的自豪感，成就感？但是一位应届生马上表达了不满：延迟一天是不是就真的有这么大影响？换句话说，这么高强度的加班是不是真的有必要？公司在安排任务的时候是否考虑了员工的死活？

看到这个的回复，我真的忍不住拍手称快！这是多少人的心声，有的时候我们辛辛苦苦每日每夜换来的东西，甲方其实可能拿去放了很久才会看，更多时候其实你发现方案改来改去最后又回到了最初的方案，中间的修改是很多人夜夜加班加点赶出来的，然后被甲方一句话就全盘否定了！因为大部分时候甲方其实都不知道自己想要什么，都是改来改去折腾一下才大概知道自己的想法，因此今天的这个新闻我想很多人都能感同身受，只是大家都已经习惯了，不习惯的早已经转行了。

另外据说这位应届生之所以这么生猛，是因为一个同学前不久突发脑溢血，进了ICU，给他触动很大，所以才有了今天的新闻。

事件

1月25日，在腾讯的部门大群内，一位应届生员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理的高强度加班。此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布“突破自我奖”名单，在某项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。

腾讯企业微信产品部的年终项目评语

此项评语一经发出，引发一名应届员工的强烈不满：“内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？官网延迟一天上线，客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去？是不是非得让开发人员加这 20 多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活？”

他表示，希望员工在被迫加班的时候，希望能思考一下付出健康的代价。“用一个又一个20多小时的高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励。”

随后，该员工公开表示要离职。“希望各方不要卡我的审批，免得妨碍我过年。”该言论一经发出，立即在社交媒体上引起了广泛传播。

1月26日深夜，该员工对事件进行了回顾，更新十几页文档，条理非常清晰。