离职后，社保的缴存月份是由公司按照离职日期确定的。

关于离职员工的停保，是由各公司根据当地城市的社保规定和政策规定来确定的，这方面带有很浓重的公司特色，但不管多么特色，基本上各单位是按照每个月15号为界限来办理离职员工的停保操作的。

比如员工在当月15号之前离职的，就当月停保，如果在当月15号之后离职的，就下月停保。

单位为什么会选择15号为界限呢，因为各地社保一般都是要求在15号之前做社保的缴存停续的，过了这个时间节点只能下个月办理了。

因此，离职员工如果要了解社保的缴停情况，需要先了解公司的政策，看公司的社保停缴政策如何与离职日期相关的，以此来安排好自己的离职日期。