最近，很多工厂大量工人流失，同时工厂面临招工难得问题。连我国最大的工厂富士康也同样陷入招工荒。很多员工在这个时候以回家过年，怕晚了买不到火车票、回不了家为理由纷纷辞职。年前工厂人员流失仅仅是因为员工要回家过年吗？其实原因大家都心知肚明，在工厂上班不但工资不高，并且没日没夜加班。每天最少12小时以上的工作强度，很多年轻人表示受不了，还有就是请假迟到会被领导扣工资，领导的管理不人性、太过于严格等等，都是造成员工大量流失的原因。

下面，我们还是来看看员工是怎么说的吧！

网友1：我刚进富士康是18岁，现在24岁，也有6个年头了，家里催着回家结婚，所以就离开了这里。刚来那会儿，我们那个领导色眯眯的，每天围着我转，各种挑逗，甚至有时候以惩罚为由，间接的跟我进行身体接触……我性格比较强硬，没让他得逞。不过其他小女孩还貌似天真烂漫的嬉笑怒骂。我想估计过不了多久，那些小女孩也就变成小女人了……

网友2：曾经在厂里呆过，一线普工时有个女的老说我这做不对那做不对，三个月后我升为班长，三天后就把那女人日了，再三个月后那女的叫我给她换岗位，二天后岗位没换，我直接辞工走人，现在再老家开饭店，生意好，比打工强百倍，想想打工真好笑。

网友3：富士康这样的大厂，我子女以后是不会让她去的， 就算他们没什么本事，我就让他们去工地都行，因为那才感觉得到人身自由。大公司没能力不会拍马屁的，拉个屎都有人管，还TM限制时间次数，我就亲身体验过！

网友4：虽然没读过什么书，16岁出来，从来没进过厂上班，因为不喜欢日复一日的工作，年轻人就得有激情，出生不能选择，但自己的命运可以自己掌握，打过架，呆过看守所，但我不会后悔，现在靠自己努力在上海开了一家小公司，活出自己，才不会白来这世上。

网友5：我毕业进了一家台资厂，一个小学毕业的30多岁女人做了副理，一人之下，厂里人都知道他做了台湾经理的情妇，关键这女的老公也在这个厂上班，每天面对流言蜚语，跟没事人一样，全场都在看这男的笑话。

网友5：好后悔，第一次进厂就有三四个厂妹泡我，我居然一个也没理会，思想比较传统，喜欢感情用事，老想着把我的第一回给老婆，想在想想后悔啊！

通过以上网友的评说，可见工厂一斑，但是小编觉得只是一些不收本分的人搅坏了这锅汤，相信大部分人还是好的。我们都是成年人，做事需要把控好自己。做到“出淤泥而不染 濯清涟而不妖”，多跟正能量的人在一起，有句俗话说的好：跟着好人学好人！跟着巫婆跳大神！人之初，性本善。不管在什么情况下，愿我们不忘初心，守护好自己心灵的一方净土。

对此，你是怎么看的呢？写在评论中与网友一起交流。