现在的打工人，没有一个年龄段是安全区。伴随着业绩失速、战线收缩，降本增效已成为必然，裁员的方式也也不一样，职场PUA、打低绩效、雪藏放养、约谈劝退、不续签合同......裁员的方式层出不穷，又有多少员工能扛到最后呢？

大多数职场工作者都在面临困难期，胆战心惊的保住饭碗。但也有一些人，走出原有的模式，提出辞职，是怎么回事呢？

东论网友“中年大叔87”发帖：

听到同部门同事提出辞职，表示很震惊！这同事在公司干了15年，综合月薪至少3w，在这样的环境下他居然自己主动提出辞职，而不是拿N+1,表示不敢相信。按辞退补偿方式计算，综合月薪x工龄计算，他少拿了40w。

该网友感慨，人在职场，所求无非那点事。马云退下，阿里好好的，强东退下，京东依旧好好的......对于公司而言，真的没有什么不可缺少的人，都是螺丝钉而已。当你以为自己很重要的时候，可能只是你自己觉得而已......划划水又一天，不是挺好吗？只要自己不想当领导，就，没人能领导自己。工作上少费神，时间要花在更有意义的地方。

东论网友热议

spacexxx@wechat：国内能有多少公司会N+1的，大部分是把你恶心走的。

三斗：国内能有多少公司会N+1的，大部分是把你恶心走的。

几时休：主动辞职，没有自身身体情况或者家庭大事件原因，那就是有了更高收入的下家。

Magicfox：有的人也许钱够了，就是要去寻找诗与远方。每个人的人生经历与思想不同，不能以自己的思维套在别人身上。

音乐而来：主动辞职，也可以叫主动追求。人不能只活成一个模式。

夕阳醉了1：争气不争财

龙叔@qq：我们公司十几年的老员工多的去了，离职后工资都比现在高

墙外行人@wechat：什么叫少了四十万，一共也就四十来万，离开这里就没收入了？有一种人的思维是，薪酬是老板赏赐的，不是自己劳动所得。

dadi2003：这四十万也不好拿，要多花好几年，多受不少气。

future：工作不顺心会影响身体健康，少活好多年！心情好了，啥都好！生命是有限的，不要以为自己可以无限浪费，有了自己的追求的人生才是美满的！

对于现在的就业环境，你会选择辞职吗？

对于这件事你有什么看法？

来源：东方热线