在平时的工作生活中，人们会有各种各样的理由离职，比如之前网上很火的，世界这么大想到处去看看，甚至有时候是不辞而别，做的不舒服了直接就走人。像这种行为在企业来说一般是不可取的，并且双方在签署劳动合同的时候，一般也会写清楚需要提前1个月提出辞职申请。如果没有按照流程走的话，有些企业就可能不给开离职证明。需要离职证明的小伙伴，通过公众号，金种子课堂，可以为你解决，已经处理过很多的情况了。

很多时候当我们萌生了想离职的想法，其实就会很冲动的想马上就可以辞职不干了，因为一旦你萌生了这个念头，就会觉得在这里待得特别没意思，做工作也提不起兴致，因为反正已经做不久了，所以就会特别的想赶紧可以离开。但是从公司角度，一方面需要走流程，一方面需要正常的工作交接，甚至有时候还需要你继续做一段时间，直到有新的人招聘进来填补你的空缺才可以离开。从公司经营的角度这点是无可厚非的，所以有时离职员工和公司就会发生一些冲突，不但会闹得不欢而散，甚至会对簿公堂也不是没有见过。

我们能做的就是要尽量多从对方的角度去考虑，多一些宽容和理解，不可操之过急或者太过以自我为中心，还是要尽量配合公司的安排。以上就是今天关于离职证明公司不给开怎么办的分享，如果对你有用记得给我们鼓励哦，谢谢！