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(具有讽刺意义的辞职报告)带讽刺的辞职报告

时间:2023-02-21 15:17:56 阅读: 评论: 作者:佚名

离职了,按比例要回年终奖,这可以理解,但是杭州小伙一条朋友圈被老东家告上了法庭,不但年终奖没有要成,还给自己惹了麻烦。今年4月,小李申请离职,公司根据规定结算了小李的薪酬,但表示不再发放当年的年终奖。这小李不认同,便联系了公司的老板,老板便指派了公司王经理、像小李解释相关的规定,但是小李依然不认可,她认为王经理是存心刁难、心怀怨恨,争吵之后小李就把王经理给拉黑微信名单当中。

5月份的时候,小李发布了两条针对王经理的朋友圈,不仅语言粗俗,还称王经理有严重的生活作风问题。由于王经理和小李有很多共同的微信好友,而且主要都是公司的同事,还有客户,朋友圈的消息给王经理造成了不小的负面影响,导致他无法再正常的工作。

尽管事后小李也自行删除了当时发的朋友圈内容,但是负面影响已经造成了王经理的困扰。王经理希望小李来道歉,但是遭到了拒绝,于是王经理将小李起诉到了法院,要求小李通过朋友圈以及书面的形式向他公开道歉,恢复名誉。

法院了解完审理之后,依法判决小李向王经理道歉。现在很多人因为一时气不过,就会在朋友圈发一些各种不当的言论,要知道冲动是魔鬼,你的一时痛快解气很可能会给自己惹麻烦。还有在法律上并没有强制性的统一规定,而且单位一定要发年终奖,也是根据单位的收入情况来定。

再来说说朋友圈,虽然只是在自己的朋友圈发布自己的心情,但是朋友圈只要相互是好友,自己所发布的内容还是能被看到的。既然能被看到,有些不正当的言论,其实就不应该出现。一是显的自己很幼稚,稍有不顺便发表朋友圈宣泄。二是影响不好,大家都不喜欢一些负面消极言论,特别是在朋友圈对另外一个人的诋毁。所以即使朋友圈是自己的,也应该谨慎使用。

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