有人说职场如战场。虽然明面看着好好的，但暗斗无处不在。

这很残酷，但必须承认这是现实工作中最真实的样子。

深圳一女子李丽（化名）刚辞职就被踢出群聊了，气得怒怼经理：不能让我自己退出吗？

据悉，李丽自愿离职后，找到HR理论，对刚刚离职的她被公司的HR赶出公司所有工作组一事感到不满，感觉没有面子。

据了解，李丽在公司工作了三年，三年来业绩挺好，并且做了公司的业务主管，近期离职去了其他公司。

在交接工作的李丽还没有走出公司大门，本来想在群里打招呼后退出，没想到自己已被HR踢出公司工作群。这让李丽感到心寒，自尊心也受到了伤害。

所以女人直接找到HR争论，她感觉HR让故意自己难堪，她本想体面退场，没想到被踢。

HR轻描淡写地说：自己只是按照公司章程处理的。因为李丽现在不是公司的员工，所以踢出群聊正常的操作。

李丽表示，她不是因为自己被踢生气，而是感觉工作了三年的地方，一点人情味没有而生气。不管怎样，打了招呼，自己也体面地主动退出，她感觉HR是故意的。

李丽后面最后也没继续争论。只是说了几句话，离开了原公司，回家后李丽帮自己的遭遇发到网上，吐槽公司一点人情味没有。

没想到李丽的吐槽的视频在网上引起了轩然大波，特别是在职场圈引起了很大的争论。

有部分人认为，公司的做法无不妥当，但似乎少了人情。HR可以处理得更好，让离职的员工不至于感觉心寒，毕竟工作了这么就，应该给予最后的温暖。

另外有些人觉得女人有点矫情，离职以后公司就与你无关了。

网友们也分享了自己的离职经历。一位网民表示：“一方是为了方便工作。”“你不再是这家公司的人员了，对这个集团来说可能不方便。”“所以转移你很正常。”“没必要那么认真，”他说，“我自己经历过两次。”

另外，一位网民的经历更有趣。据说自己十多年前上班做了财务工作。怀孕的丈夫怕自己辛苦，辞职了，接管了在一起几年的老板，回家后的第二天在QQ上发现他把我删了。

反转后的第三天，他打短信电话紧急询问公司的财务问题。对不起。我果断地黑了他。这种人我还留着过年吗？

小编认为这件事本质上没有对错之分。不管女人是自愿退出还是被踢，本质上都没有什么区别。除了那脆弱的自尊心和在工作中一文不值的面子。

女人吐槽的只是认为公司没有人情，但我始终认为职场是反映员工价值的地方，不是反映人情和温暖的地方，而是成年人的竞技场，有自己的规则。公司按规矩办事，没错。

作为在工作中打滚的成年人，可以被猎头公司挖走，要想变得优秀到一定程度，就要知道这样的职场规则。

作为公司的业务群，离职的女性又担任了业务主管，或多或少接触了公司的商业机密，甚至接触了一些核心机密，所以踢出工作群无可厚非。

人是感情动物。女人被赶出了公司军队。有点不舒服的地方是不是自己主动退出的，而是被踢出来的。公司人情淡薄，让人感觉人走茶凉，但是请记住，工作就是这样的，过去的就过去吧，重新出发，期待更优秀的自己。