开年过后你是否有换工作平台的想法呢？一般年初都是职场的跳槽高峰期，那么你选择跳槽是看薪水待遇还是寻求兴趣所求呢？欢迎大家在下方讨论。

先给大家讲个故事

一员工工作三年，总感觉到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他决定请辞。

了解情况后，老板问他，“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”员工给出了三个答案：

员工说“从桥上过”，老总摇摇头说：“没有桥”；

员工说“从叶子上过”，老总说：“叶子被水冲走了";

员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”，老总强调：“那样的话，毛毛虫就死掉了，也便失去了过河的意义。”

那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢？

最后老总告诉员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方法，那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。

团队兄弟，如果你也在想辞职，那么请先审视自身：是否已经有了蝴蝶飞翔的本事！

跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。

2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！

5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。

7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利成果？

第一：能始终跟着团队一起成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！

不管你在哪里上班，请记住这些字！

第一则：

工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：

入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

第三则：

没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：

干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：

赚不到钱，赚知识；

赚不到知识，赚经历；

赚不到经历，赚阅历；

以上都赚到了 就不可能赚不到钱。

第六则：

只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

第七则：

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！

送您一个字：干！

以下内容来自一位拥有5年工作经验的工程师自述，关于机械行业转行是看薪水还是个人兴趣，希望阅读完本篇文章能给大家一点感触。

自我介绍一下，2011年毕业，专业是机械设计制造及其自动化，毕业后在某大型民企做制造工程师。家里人都是干机械出身的，算是一个技术崇拜的新兵。在机械行业我还有很长的路要走，只是把这三年的思考经历整理写出来，算是对自己的总结并且希望和更多的人分享。

大学时候特别喜欢创新，无创新不机械的感觉。觉得算齿轮比，经验公式都不够新奇，觉得机械就是应该巧妙简洁。在市级还有一些校级的机构或者机械大赛都有名次。像电影三大傻大闹宝莱坞里说的，我也认为机械就是代替人的东西。在可以完成要求的前提下，足够的简洁，这样好做，好用，好维护，何乐而不为。那些组装的多功能东西，越是关节点多，越是不结实，你看瑞士军刀虽然多功能，但是每一个工具都是单独的一个。还有就是国内大家喜欢用可调节的扳手，但是外国更多喜欢用成套的扳手，它的好处在于使紧固件尽量少的变形。

工作是随便找的，真的很随便，简单到我只有一个要求，干技术就ok。

当然工资还是有点要求的，最起码我希望自己工作了就不会再问父母要钱花。那会没有很系统的了解到设计啊，工艺，技术支持等区别。就是觉得自己该在车间第一线干几年，这些经验会是以后的财富。一个好的工艺，当他有了经验后再加上以前的理论可以成长为一个很好的设计。而一个毕业就搞设计的人，设计的东西的可加工性就有待考证了。当时还在论坛里看到某位前辈的帖子，大概是说技术支持这个职位比较好，因为可以直接接触自己的产品，然后解决客户运用过程中的种种问题，成长是最快的。但是我还是觉得技术就是要一步一步的走。踏踏实实，数十年磨一剑的感觉。

我也有致命的一个缺点，就是欠缺分享精神，自私。干了两年的工艺，首先我把所在的厂里所有机床的型号，行程，机械原点都整理成表格备查，但是我没有把它们分享给我的同期同事。后来我又请教单位的老师傅，加工每种材料一般给的转速和进给是多少，也整理出来并且记下来，也许每次的参数并不是最理想的，但是有个范围的参考找理想的东西就容易的多。

刚上班的前半年工作笔记是很重要的，因为那是实践经验成倍增长的时期，需要记录总结的。单位不要求，也该自己记下来。我写了大半本的工作笔记，大概就是记录我每天学了什么，干了什么。有从机械手册上摘抄的东西，也有从一线工人嘴里问出来的。进步真的很快。

再后来我被细分去做一些夹具和刀具的设计，具体设计等我整理好了再分享中间的那么一点点经验，现在只是总结自己的学习过程。有时间和条件允许下，尽量把自己做的这种单件的东西从头到尾的跟一遍，和工人聊聊天，问问他们这么设计会不会不好加工，如果他们做会怎么设计。对于那些更改的设计，如果不影响功能又减轻重量，那是完完全全需要改进的。而对于影响功能的，也可以和工人探讨我要这样的效果，你有没有更好的主意?给工人以尊重，他们懂的远远比你一个刚毕业的大学生多得多，心态归零。把自己的经验整理后，最好分享给自己的领导和同期同事，不对的地方请他们帮忙提意见，这点我当初做的太烂了。

对于软件，刚开始工作的时候，大家都是在标榜我会什么软件，pro-e，solid works，cad等等。我能用到多熟练。但是其实，软件只是个工具，就比如刻刀，那还得有老师傅的手和技术才能有好的作品。软件是表达工程师语言的载体，必须会，但是不必太苛求。学习第一款软件还是得多下工夫，因为它是锻炼自己的建模思想的软件，然后就可以发现其他软件多是操作不习惯的问题，很容易上手。而图纸中最核心的东西，依旧是怎么容易加工，怎么比较轻，怎么选择经济的材料这些问题。软件的习惯，尽量和自己的企业一致，花2天时间，从百度和论坛上找方法，把图纸模板，材料库，材料数据导入，尽量用自动化计算质量和体积，表面积这些。标注这些参数，对于后续发黑一类的表面处理很有帮助。

以上是CAD端的软件，接着需要懂一些CAM和FEA的知识。cam可以输出我们主流的代码，在一些复杂形状和五轴加工的时候省去编程的功夫，而且可以检验工序的正确与否 ，避免不必要的事故。fea是工艺不太用到的，至少我工作2年没用过。就是有限元，不过后来的工作经历让我对它有了一定的了解，在轻量化和设计出能给出很大的参考价值。

对于加工，工艺工程师大多都要写工艺卡。而有些老师傅是很不屑于工程师写的工艺卡，因为根本用不了啊。。。不是鄙视咱么，他们自己的方法真的比咱们这些小孩子好得多。所以多去请教，有时候一个顺序的改变，就可以剩下后一个工序的时间。加工普遍要留量，留的多了后面还是得切掉，所以留量也是有学问的，如果技术熟练的工人可以少留一点。

之后很久很久，我觉得自己身边没有人，一共就那么百来号人，上班见，下班还见。机械企业普遍也不在市中心，感觉自己都没有娱乐了。感觉心中的小心脏按奈不住寂寞了，看书，约朋友出来聚会，慢慢的发现两年后，我干其他行业的朋友都混的比我滋润。靠，转行。而且怕自己犹豫就在萌生转行到辞职，仅仅用了1个小时。

烦透了每天画图的日子，而且觉得自己提高的速度越来越慢了，加速度不够。后来，今天的我觉得那会只是长跑过程中的第一个极限一样，只可惜我没顶住，幸运的是我在20多岁的年纪就懂了，至少以后可以不焦躁了。我那会觉得转金融吧，月薪2万多，而且我也不笨啊，等我月薪2万了我可以买好多零件自己做自己喜欢的机械。辞职考研，惨败，而后直接往金融靠，就是一条走偏的路呀。但是当时的我还没有完全失去理智，我知道自己的资本是机械技术，而且两年我也很认真的在学习，所以我去了一家做机械软件的单位，干技术营销。

也是在这学习了一些关于fea的东西，它可以在最初设计的时候改良机械，用的是伪密度的方法，把承重在一定值下的网格隐藏。再后来很幸运(至少那会觉得很幸运)有人引荐，我去了私募的公司。干金融啊，梦寐以求的行业，高大上，有木有! 结果我的薪水也回到了毕业那年，而且还不如那会多呢。生活窘迫，还得从头开始。继续学习，学着写报告，做路演PPT。学着真话不全说，假话包装了后再说的处事方式。真心话是，累。

到此才意识到，我就是学机械的，我喜欢机械，而且我跑偏的也不远。所以在此对那些和我当年一样到第一个极限想转行的兄弟姐妹说，再等等吧。离开了我们的大专业，我们什么也不是。未来，我还是会干我喜欢的机械，我知道金融这碗饭我吃不起，我还是喜欢踏踏实实的不浮夸的生活，偶尔邀三五好友小酌怡情。