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老王是一个老电工，在工厂兢兢业业工作了6年，工厂里的配电装制都是老王一个人自己造好的！以前老板对老王也是很敬重，年底还给老王多发1000块钱的奖金，这让老王很骄傲，工厂里一般只给管理层领导发奖金，员工都没有年终奖，老板唯独给他发奖金，这说明他在工厂的重要性不言而喻。

可是随着时间的推移，老王的岁数也越来越大，转眼老王就要50岁了，工厂里的几个领导看到老王整天在工厂闲着没事，就在老板面前说闲话，还说工厂要招一些年轻人进来，老板想了想也是这么个道理，过了一星期，老板招了个学徒工进厂，安排到老王的手下，跟老王学电工。

老王刚开始也是不情愿的，不过看到老板以前对他这么照顾，再加上老板给他涨了500的工资，老王也就答应了老板，徒弟之前都接触过这种工作，所以学起来也是很快的，三个月的时间，基本上都很熟练了。

都说教会徒弟饿死师傅，老王的徒弟也不例外，当初老王只教了徒弟外线，内线，安装，修电机，配电还没来的急教，徒弟以为自己都学会了，想让老板给他涨工资，还抱怨说老王的工资太高了！老板也趁这个机会，劝老王去后勤工作！老王一听就知道老板想用年轻人，老王就辞职不干了。

后来老王被一个大公司看上了，把他招了过去！刚过了一年，老王听说那个徒弟被电打了，双手都没有了，为了给他看病和劳动部门的罚款，老板都哭惨了，最后工厂倒闭了！

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